ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific เป็นที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้องค์กรจัดระบบกระบวนการสรรหา การพัฒนาพนักงาน และการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรูปธรรมยิ่งขึ้น ด้วยเครื่องมือประเมินผลดิจิทัลและข้อมูลกำลังคน บริการของบริษัทประกอบด้วย SMART แพลตฟอร์มประเมินผลออนไลน์ ศูนย์ประเมินผลเสมือนจริง และการวิเคราะห์ข้อมูล ซึ่งช่วยให้นายจ้างเข้าใจกำลังคนและใช้ประกอบการตัดสินใจด้านบุคลากร

ผู้จัดการฝ่ายสื่อสาร การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย และกลยุทธ์

นำการเผยแพร่งานวิจัยและกลยุทธ์สื่อของ APF Canada ในแคนาดาและเอเชีย กำหนดแนวทางการทำงานด้านเนื้อหา การวิเคราะห์ข้อมูล การสื่อสารกับสื่อ และการนำ AI มาใช้อย่างรับผิดชอบ

รายละเอียด

  • ทบทวนกลยุทธ์การสื่อสารและกิจกรรมปัจจุบันของ APF Canada
  • ขยายการเข้าถึง การค้นพบเนื้อหา ประสิทธิผล และประสิทธิภาพของการสื่อสารเกี่ยวกับงานวิจัย โครงการ กิจกรรม และเครือข่าย
  • ระบุกลุ่มเป้าหมายสำคัญและผลลัพธ์ที่ต้องการ
  • ประเมินจดหมายข่าว ช่องทางโซเชียลมีเดีย ตลอดจนการผลิตและเผยแพร่สื่อมัลติมีเดีย
  • ปรับปรุงการนำเสนอเนื้อหา ชื่อเรื่อง บทสรุป เมทาดาทา SEO แนวปฏิบัติด้าน PDF การเข้าถึง การนำกลับมาใช้ และการเผยแพร่ต่อ
  • ยกระดับ KPI กำหนดรอบการรายงาน และติดตามผลผ่าน GA4 ตัวชี้วัดอีเมล และข้อมูลเชิงลึกจากแพลตฟอร์ม
  • ค้นหาการใช้ AI และระบบอัตโนมัติที่มีประโยชน์และความเสี่ยงต่ำ 3–6 รูปแบบ พร้อมการกำกับดูแลโดยมนุษย์และมาตรการคุ้มครอง
  • จัดทำแผนการสื่อสาร 12 เดือนตามลำดับความสำคัญ และระบุสิ่งที่ทำได้ทันทีใน 90 วันแรก
  • อำนวยความสะดวกในการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับทีมสื่อสาร วิจัย และจัดทำโปรแกรม
  • ให้คำแนะนำระดับอาวุโสแก่ทีมสื่อสารอย่างต่อเนื่อง
  • ติดต่อเชิงรุกกับสื่อทั้งในประเทศและต่างประเทศในแคนาดาและภูมิภาคอินโดแปซิฟิก
  • นำเสนอผู้เชี่ยวชาญของ APF Canada ให้เป็นแหล่งข้อมูลแก่ผู้สื่อข่าวและบรรณาธิการ
  • ปรับปรุงฐานข้อมูลสื่อ การติดตามข่าว และแนวทางรับฟังเสียงจากสื่อ
  • จัดทำสรุปข่าวสื่อภายในประจำวันสำหรับผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการโครงการ
  • สร้างกรอบ KPI ที่มุ่งวัดการเข้าถึง ประโยชน์ใช้สอย และอิทธิพลของเว็บไซต์ สื่อ และช่องทางโซเชียล
  • กำหนดกระบวนการที่ทำซ้ำได้ในการแปลงเนื้อหาเป็นบทสรุป โพสต์โซเชียล พอดแคสต์ และวิดีโอสั้น
  • ช่วยเปิดใช้งานและเชื่อมต่อแพลตฟอร์มบริหารโครงการระหว่างสำนักงานในแวนคูเวอร์ โทรอนโต มอนทรีออล และสิงคโปร์
  • เสริมสร้างความร่วมมือทั่วทั้งองค์กร
  • ดูแลปฏิทินบรรณาธิการบนแพลตฟอร์มบริหารโครงการ
  • ดูแลเทมเพลตสำหรับปฏิทินบรรณาธิการ รายการตรวจสอบการเผยแพร่ การสื่อสารกิจกรรม การผลิตชิ้นงาน และการรายงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการสื่อสาร 5–10 ปี โดยรับผิดชอบงานในระดับที่สูงขึ้นตามลำดับ
  • หากมีประสบการณ์ในสถาบันวิจัยเชิงนโยบาย สถาบันวิจัย มหาวิทยาลัย หน่วยงานรัฐ หรือองค์กรไม่แสวงหากำไรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ด้านการสื่อสารดิจิทัล กลยุทธ์เนื้อหา โซเชียลมีเดีย มัลติมีเดีย และการนำ AI กับเครื่องมือดิจิทัลมาใช้อย่างมีจริยธรรม
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำเสนอข่าว บทความแสดงความคิดเห็น และความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญต่อสื่อระดับประเทศหรือนานาชาติ
  • มีประสบการณ์สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สื่อข่าวและบรรณาธิการ
  • ใช้เครื่องมือวิเคราะห์และรายงานผลดิจิทัลได้อย่างคล่องแคล่ว รวมถึง GA4 ตัวชี้วัดจากแพลตฟอร์มอีเมล และข้อมูลเชิงลึกจากโซเชียลมีเดีย
  • มีประสบการณ์ดูแลปฏิทินบรรณาธิการหรือปฏิทินเนื้อหาบนแพลตฟอร์มบริหารโครงการ เช่น Asana, Monday.com หรือ ClickUp
  • ใช้เครื่องมือ AI เช่น Claude ในงานสื่อสารได้อย่างเหมาะสมและรับผิดชอบ
  • เข้าใจชัดเจนว่าเครื่องมือ AI มีประโยชน์ในกรณีใดและไม่เหมาะกับกรณีใด
  • ใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องแคล่ว
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนในระดับดีเยี่ยม
  • หากใช้ภาษาฝรั่งเศสได้จะเป็นข้อได้เปรียบ
  • คุ้นเคยกับแพลตฟอร์ม CMS เช่น Drupal หรือ Wix
  • คุ้นเคยกับบริการติดตามสื่อ เช่น Meltwater หรือ Cision
  • คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มการตลาดผ่านอีเมล เช่น Mailchimp
  • มีสิทธิ์ทำงานในแคนาดา
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันเทคนิค หรืออนุปริญญาขั้นสูง ในสาขาการสื่อสาร สื่อใหม่หรือสื่อดิจิทัล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • สามารถทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ในเวลาทำการปกติ ตามรูปแบบการทำงานผสมผสานจากสำนักงานแวนคูเวอร์

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพเพิ่มเติมอย่างครอบคลุม
  • การดูแลสายตา
  • การดูแลทันตกรรม
  • บริการสุขภาพพาราเมดิคัล
  • บริการแพทย์ทางไกล
  • โครงการช่วยเหลือพนักงานและครอบครัว (E&FAP)
  • รูปแบบการทำงานผสมผสาน โดยเข้าสำนักงานสัปดาห์ละสองวัน
  • อาจมีการต่อสัญญา

งานที่เกี่ยวข้อง

BC Energy Regulator

ผู้ประสานงานด้านการสื่อสาร

BC Energy Regulator

ประสานงานด้านการสื่อสารให้หน่วยงานกำกับดูแลพลังงานบริติชโคลัมเบีย ทั้งรายงาน เนื้อหาเว็บไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ งานออกแบบกราฟิก และประชาสัมพันธ์ ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ในโครงการและแผนริเริ่มเชิงกลยุทธ์

เปิด
WM

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร, WM Canada (ไฮบริด)

WM

สนับสนุนการสื่อสารภายในและภายนอก การมีส่วนร่วมของพนักงาน การติดตามสื่อ การสื่อสารในภาวะวิกฤต และกิจกรรมของบริษัท WM Canada

เปิด
Springboard Services

ผู้ประสานงานด้านการสื่อสารและโครงการพิเศษ

Springboard Services

ประสานงานด้านการสื่อสารและโครงการพิเศษสำหรับแพลตฟอร์มการเรียนรู้ดิจิทัลสำหรับเยาวชนของ Springboard Services สนับสนุนการติดต่อและเริ่มงานกับพันธมิตร การจัดทำเนื้อหา ความถูกต้องของข้อมูล และการบริหาร HUB

เปิด
Keycafe

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร

Keycafe

กำหนดแนวทางการสื่อสาร เนื้อหา ประชาสัมพันธ์ และโซเชียลมีเดียของ Keycafe ถ่ายทอดความสามารถด้าน SmartBox คลาวด์ SaaS และ IoT ให้เป็นเรื่องราวที่เข้าใจง่ายสำหรับกลุ่มธุรกิจ

เปิด
Manulife

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายสื่อสาร

Manulife

เป็นผู้นำงานสื่อสารสำหรับธุรกิจ Retirement & Wealth ในแคนาดาของ Manulife พร้อมกำหนดกลยุทธ์การสื่อสารทั้งภายในและภายนอก เชื่อมโยงพนักงาน สื่อ ที่ปรึกษา และทีมงานทั่วโลกผ่านการสื่อสารแบบบูรณาการ

เปิด