ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific
ASI Asia Pacific on HR-teknologiakonsulttiyritys, joka auttaa organisaatioita jäsentämään rekrytointia, henkilöstön kehittämistä ja ylennyksiä digitaalisilla arviointityökaluilla ja henkilöstödatalla. Palveluihin kuuluvat SMART-verkkoarviointialusta, virtuaaliset arviointikeskukset sekä data-analyysi, joiden avulla työnantajat voivat ymmärtää henkilöstöään ja tehdä tietoon perustuvia henkilöstöpäätöksiä.

Viestintäpäällikkö, sidosryhmätyö ja strategia

Johda APF Canadan tutkimusviestintää ja mediatoimintaa Kanadassa ja Aasiassa. Kehitä sisältötyönkulkuja, analytiikkaa, mediasuhteita ja vastuullista tekoälyn käyttöä.

Kuvaus

  • Arvioi APF Canadan viestintästrategiaa ja nykyisiä toimia.
  • Kasvata tutkimukseen, ohjelmiin, tapahtumiin ja verkostotoimintaan liittyvän viestinnän tavoittavuutta, löydettävyyttä, vaikuttavuutta ja tehokkuutta.
  • Tunnista tärkeimmät kohderyhmät ja määrittele tavoitellut tulokset.
  • Arvioi uutiskirjeitä, sosiaalisen median kanavia sekä multimedia-aineistojen tuotantoa ja jakelua.
  • Paranna sisältöjen esitystapaa, otsikoita, tiivistelmiä, metatietoja, hakukoneoptimointia, PDF-käytäntöjä, saavutettavuutta, uudelleenkäyttöä ja jakelua kumppanikanavissa.
  • Vahvista suorituskykyindikaattoreita, raportointiaikatauluja ja seurantaa GA4:n, sähköpostimittareiden ja alustojen analytiikan avulla.
  • Etsi kolmesta kuuteen hyödyllistä ja vähäriskistä tapaa hyödyntää tekoälyä ja automaatiota ihmisen valvonnassa ja suojatoimin.
  • Laadi priorisoitu 12 kuukauden viestintäsuunnitelma ja tunnista ensimmäisten 90 päivän nopeat parannukset.
  • Vedä työskentelytilaisuuksia viestintä-, tutkimus- ja ohjelmatiimien kanssa.
  • Tarjoa viestintätiimille jatkuvaa senioritason ohjausta.
  • Rakenna aktiivisesti suhteita kotimaisiin ja kansainvälisiin medioihin Kanadassa ja Indo-Tyynenmeren alueella.
  • Esittele APF Canadan asiantuntijoita toimittajille ja toimituksille haastateltaviksi lähteiksi.
  • Kehitä mediatietokantaa sekä median seurantaa ja kuuntelukäytäntöjä.
  • Laadi päivittäinen sisäinen mediakatsaus johdolle ja ohjelmapäälliköille.
  • Luo selkeä suorituskykymittaristo verkkosivuston, median ja sosiaalisen median kanavien tavoittavuudelle, hyödyllisyydelle ja vaikutukselle.
  • Luo toistettava toimintamalli, jolla sisällöistä tuotetaan tiivistelmiä, somejulkaisuja, podcasteja ja lyhyitä videoita.
  • Tue projektinhallinta-alustan käyttöönottoa ja yhdistämistä Vancouverin, Toronton, Montrealin ja Singaporen toimistoissa.
  • Vahvista yhteistyötä koko organisaatiossa.
  • Ylläpidä projektinhallinta-alustan julkaisukalenteria.
  • Ylläpidä malleja julkaisukalentereille, jakelutarkistuslistoille, tapahtumaviestinnälle, aineistotuotannolle ja raportoinnille.

Vaatimukset

  • Viidestä kymmeneen vuotta yhä vaativammissa viestintätehtävissä.
  • Kokemus ajatushautomosta, tutkimuslaitoksesta, yliopistosta, julkishallinnosta tai voittoa tavoittelemattomasta organisaatiosta katsotaan eduksi.
  • Näyttöä digitaalisesta viestinnästä, sisältöstrategiasta, sosiaalisesta mediasta, multimediasta sekä tekoälyn ja digitaalisten työkalujen eettisestä käyttöönotosta.
  • Todistettu kyky saada juttuja, mielipidekirjoituksia ja asiantuntijakommentteja kansalliseen tai kansainväliseen mediaan.
  • Kokemusta pitkäaikaisten suhteiden rakentamisesta toimittajiin ja toimituksiin.
  • Käytännön osaamista digitaalisesta analytiikasta ja raportoinnista, mukaan lukien GA4, sähköpostialustojen mittarit ja sosiaalisen median analytiikka.
  • Kokemusta julkaisukalenterin tai sisältökalenterin hallinnasta projektinhallinta-alustalla, kuten Asanassa, Monday.comissa tai ClickUpissa.
  • Tekoälytyökalujen, kuten Clauden, käytännönläheinen ja vastuullinen käyttö viestintätyössä.
  • Selkeä ymmärrys siitä, missä tekoälytyökaluista on hyötyä ja missä ei.
  • Sujuva englannin kielen taito.
  • Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
  • Ranskan kielen taito katsotaan eduksi.
  • Drupal- tai Wix-sisällönhallintajärjestelmien tuntemus.
  • Mediaseurantapalveluiden, kuten Meltwaterin tai Cisionin, tuntemus.
  • Sähköpostimarkkinointialustojen, kuten Mailchimpin, tuntemus.
  • Oikeus työskennellä Kanadassa.
  • Yliopisto- tai teknisen oppilaitoksen tutkinto tai jatkotutkinto viestinnästä, uudesta mediasta, digitaalisesta mediasta tai vastaavalta alalta.
  • Valmius työskennellä maanantaista perjantaihin tavanomaisina toimistoaikoina hybridityöjärjestelyllä Vancouverin toimistosta.

Edut

  • Kattava laajennettu sairausvakuutusturva.
  • Näönhuolto.
  • Hammashoito.
  • Paramedisiiniset palvelut.
  • Etälääkäripalvelut.
  • Työntekijöiden ja perheiden tukiohjelma (E&FAP).
  • Hybridityöjärjestely, johon kuuluu kaksi toimistopäivää viikossa.
  • Sopimuksen uusiminen voi olla mahdollista.

Samankaltaiset työpaikat