CET Logistics
CET Logistics
CET Logistics cung cấp dịch vụ logistics đa phương thức cho ngành dầu khí, điều phối vận tải bằng đường biển, đường bộ và đường hàng không. Trong quá trình mở rộng theo chiến lược của tập đoàn, công ty hỗ trợ toàn diện các thách thức logistics phức tạp và hoạt động tại các trung tâm logistics lớn trên toàn thế giới. Công ty chú trọng hiệu quả vận hành và tuân thủ các chính sách nội bộ.

Chuyên viên kết nối doanh nghiệp – CET Logistics

Kết nối doanh nghiệp và tổ chức với các chương trình giảm chất thải và nâng cao hiệu quả năng lượng của CET. Xây dựng mạng lưới giới thiệu, đánh giá khách hàng tiềm năng, điều phối bàn giao và hỗ trợ nỗ lực giảm phát thải carbon.

Mô tả

  • Tiếp cận khách hàng tiềm năng qua điện thoại, email, kết nối mạng lưới và gặp trực tiếp, chủ yếu để quảng bá các chương trình giảm chất thải của CET.
  • Thăm địa điểm và chụp ảnh ghi nhận hiện trạng để hỗ trợ các Chuyên viên Tài nguyên Chất thải.
  • Giải thích các lựa chọn chương trình cùng lợi ích tài chính và môi trường khi tham gia.
  • Đánh giá nhu cầu khách hàng và sàng lọc cơ hội theo tiêu chí đã xác định trước khi giới thiệu cho các nhóm lĩnh vực hoạt động.
  • Xây dựng và duy trì danh sách tiếp cận có mục tiêu dựa trên ưu tiên và năng lực của chương trình.
  • Điều phối hoạt động tiếp cận và tương tác với các Quản lý Lĩnh vực Hoạt động cùng đội ngũ của họ.
  • Cập nhật cho các nhóm lĩnh vực hoạt động về tình hình khách hàng tiềm năng và cung cấp thông tin hỗ trợ bàn giao suôn sẻ cũng như dịch vụ khách hàng.
  • Theo dõi khách hàng sau khi giới thiệu, hỗ trợ tháo gỡ trở ngại và báo cáo các cơ hội bị đình trệ cho Trưởng bộ phận Kinh doanh và nhóm lĩnh vực hoạt động liên quan.
  • Hỗ trợ các nhóm lĩnh vực hoạt động nâng cao tỷ lệ chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành dự án.
  • Xây dựng quan hệ với hiệp hội thương mại, đối tác chính quyền địa phương, phòng thương mại, đơn vị vận chuyển chất thải và các nhóm trong ngành.
  • Tham gia mạng lưới các bên liên quan, dự sự kiện, đại diện chuyên nghiệp cho CET và thuyết trình khi cần.
  • Phát triển và duy trì quan hệ đối tác giới thiệu để tạo ra khách hàng tiềm năng đủ điều kiện.
  • Nhận diện cơ hội giữa các chương trình và chuyển khách hàng tiềm năng đến các nhóm về hiệu quả năng lượng hoặc nhóm phù hợp khác.
  • Làm việc trên nhiều chương trình và tiểu bang, điều chỉnh hoạt động tiếp cận theo điều kiện thị trường địa phương, các bên liên quan, yêu cầu chương trình và nhu cầu khách hàng.
  • Chia sẻ thông tin thị trường, phản hồi của khách hàng và xu hướng quan sát được với Trưởng bộ phận Kinh doanh và các nhóm lĩnh vực hoạt động.
  • Duy trì hồ sơ Salesforce chính xác về khách hàng tiềm năng, hoạt động của đối tác và trao đổi với khách hàng.
  • Theo dõi hoạt động tiếp cận, tiến độ nguồn cơ hội, kết quả, khách hàng tiềm năng đủ điều kiện, lượt giới thiệu, chuyển đổi, lượng chất thải được chuyển hướng khỏi bãi chôn lấp và lượng phát thải tránh được.
  • Đề xuất cải tiến quy trình tiếp cận và bàn giao dựa trên những gì quan sát được.
  • Thường xuyên đi công tác tại Connecticut, New York, New Hampshire, Massachusetts và các tiểu bang lân cận.
  • Cập nhật và duy trì kiến thức về giảm chất thải, hiệu quả năng lượng và các xu hướng liên quan trong ngành.
  • Hỗ trợ các chiến dịch tiếp cận, sự kiện và hoạt động phát triển kinh doanh.
  • Hoàn thành các khóa đào tạo được giao.

Yêu cầu

  • Cam kết với sứ mệnh phi lợi nhuận và mục tiêu giảm phát thải carbon của CET.
  • Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân hoặc kết hợp tương đương giữa học vấn liên quan và kinh nghiệm.
  • Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm về tiếp cận, phát triển kinh doanh, phát triển đối tác hoặc tương tác với khách hàng.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về giảm chất thải, phát triển bền vững hoặc hiệu quả năng lượng.
  • Thoải mái chủ động trò chuyện với khách hàng tiềm năng mới, bao gồm liên hệ chào hàng, và xây dựng các mối quan hệ tạo ra kết quả có thể đo lường.
  • Có khả năng đại diện chuyên nghiệp cho một tổ chức tại sự kiện, cuộc họp và buổi thuyết trình.
  • Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, bao gồm lắng nghe chủ động và diễn đạt rõ ràng bằng văn bản cũng như lời nói.
  • Có khả năng phối hợp hiệu quả với các nhóm lĩnh vực hoạt động.
  • Ưu tiên biết hai ngôn ngữ trở lên, đặc biệt là tiếng Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha, Haiti Creole, Quan Thoại hoặc ngôn ngữ khác.
  • Có khả năng nhanh chóng tiếp thu khái niệm kỹ thuật và giải thích rõ các dịch vụ chương trình cho nhiều nhóm đối tượng.
  • Có kỹ năng tổ chức tốt, theo sát công việc và xử lý nhiều ưu tiên đồng thời; có thể làm việc độc lập.
  • Có khả năng theo dõi, phân tích và báo cáo hoạt động cũng như kết quả.
  • Bắt buộc có kinh nghiệm sử dụng MS Office và phần mềm CRM; ưu tiên biết Salesforce.
  • Có khả năng đi lại trong khu vực phục vụ được giao và vận chuyển các vật dụng cần thiết cho công việc.
  • Có xe cá nhân đáng tin cậy để đi công tác.
  • Có bằng lái xe hợp lệ và hồ sơ lái xe đạt yêu cầu.
  • Có khả năng làm việc từ xa với kết nối internet tốc độ cao ổn định và thực hiện các cuộc trao đổi bảo mật.
  • Phải vượt qua kiểm tra lý lịch và hồ sơ lái xe như điều kiện tuyển dụng.

Phúc lợi

  • Các phúc lợi về sức khỏe, an sinh và nghỉ phép có lương bắt đầu từ ngày làm việc đầu tiên.
  • Chế độ nghỉ phép và nghỉ cá nhân hoặc nghỉ ốm hào phóng.
  • Tám ngày nghỉ lễ có lương và năm ngày nghỉ linh hoạt.
  • Bảo hiểm y tế và nha khoa với mức đóng góp đáng kể từ công ty.
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe và người phụ thuộc.
  • Bảo hiểm thị lực.
  • Bảo hiểm nhân thọ, bao gồm chương trình nhóm do công ty chi trả.
  • Bảo hiểm thương tật.
  • Bảo hiểm bổ sung cho tai nạn, bệnh hiểm nghèo và trợ cấp nằm viện.
  • Bảo hiểm thú cưng.
  • Chương trình Hỗ trợ Nhân viên do công ty chi trả.
  • Các hoạt động chánh niệm và giảm căng thẳng hằng tháng.
  • Chương trình hưu trí với mức công ty đóng góp tương ứng 3%.
  • Được cung cấp máy tính xách tay và các thiết bị văn phòng khác.
  • Trợ cấp 85 USD mỗi tháng cho chi phí internet tại nhà và/hoặc điện thoại.
  • Quãng đường công tác được duyệt sẽ được hoàn trả theo mức tiêu chuẩn hiện hành của IRS.
  • Chi phí đi lại hợp lý và cần thiết được hoàn trả theo chính sách công tác của tổ chức.
  • Có thể nhận khoản thù lao biến đổi dựa trên hiệu suất.