Essity iste’molchilar parvarishi, tibbiy ehtiyojlar va professional gigiyena uchun mahsulot hamda xizmatlar ishlab chiqadigan global gigiyena va salomatlik kompaniyasidir. Uning mahsulot portfeli sog‘liqni saqlash, ishlab chiqarish va tegishli iste’mol bozorlarida kundalik farovonlikni qo‘llab-quvvatlaydi. Essity, shuningdek, mas’uliyatli xaridlar, chiqindilarni kamaytirish hamda faoliyati va mahsulotlarining atrof-muhitga ta’sirini pasaytirish bo‘yicha sa’y-harakatlar orqali barqarorlikka e’tibor qaratadi va xilma-xillik, tenglik hamda inklyuziyaga sodiqligini bildiradi.
Sog‘liqni saqlash yo‘nalishi bo‘yicha asosiy mijozlar menejeri – Mannheim (gibrid)
Essity kompaniyasining sog‘liqni saqlash sohasidagi mijozlar portfelini strategik mijozlarni boshqarish, hamkorlik va savdoni rivojlantirish orqali kengaytiring. Gigiyena va sog‘liq uchun yechimlar taklif qiluvchi global kompaniya uchun uzoq muddatli mijozlar munosabatlarini yarating va yangi imkoniyatlarni izlang.
Tavsif
- O‘sish, rentabellik va mijozlarni saqlab qolishga e’tibor qaratgan holda, belgilangan sog‘liqni saqlash mijozlari portfelini barqaror rivojlantirish
- Parvarish muassasalari, shifoxonalar va tegishli sog‘liqni saqlash tarmoqlari bilan yangi biznes imkoniyatlarini topish va rivojlantirish
- Yechimlar, xizmatlar va barqarorlikka asoslangan, mijozga mos hisoblar rejalari va qiymat takliflarini yaratish hamda amalga oshirish
- Mijoz tashkilotlaridagi qaror qabul qiluvchi shaxslar bilan mustahkam munosabatlar o‘rnatish va saqlash
- Tenderlar, shartnoma muzokaralari va joriy etish loyihalariga rahbarlik qilish
- Bozor, mijozlar va raqobatchilar tahlili orqali sog‘liqni saqlash segmenti strategiyasini qo‘llab-quvvatlash
Talablar
- B2B savdosida, afzalroq sog‘liqni saqlash yoki unga yaqin sohada bir necha yillik tajriba
- Qaror qabul qiluvchi shaxslar bilan samarali muloqot qilish va murakkab mijoz tashkilotlarida to‘g‘ri yo‘l topa olish
- Kuchli mas’uliyat hissi va natijalarga aniq yo‘naltirilgan tadbirkorona yondashuv
- A’lo darajadagi muloqot va muzokara olib borish qobiliyatlari, shuningdek, funksiyalararo hamkorlikka ishtiyoq
- CRM tizimlaridan foydalanish tajribasi
- Nemis va ingliz tillarini yaxshi bilish
- Ko‘p safar qilishga tayyorlik
- Savdoga va strategik mijozlar bilan munosabatlarni barqaror rivojlantirishga kuchli qiziqish
Imtiyozlar
- Bozor darajasidan yuqori ish haqi
- Yiliga 14 ta ish haqi to‘lovi
- Natijadorlik bonusi
- Yillik ish haqi ko‘rib chiqilishi
- Pensiya ta’minoti rejalari
- Yubiley bonusi
- Bolalarni parvarish qilish uchun nafaqa
- Corporate Benefits va xodimlar uchun chegirmalar
- Zavod do‘konidan foydalanish va mahsulotlarni bepul tarqatish
- Gibrid ish modeli
- Moslashuvchan ish vaqti
- Haftasiga 40 soatlik ish
- Yiliga 30 kunlik ta’til
- Umrbod ish vaqti hisobi
- Tuzilgan moslashuv jarayoni
- Raqamli ta’lim platformasidan foydalanishni o‘z ichiga olgan o‘qitish va rivojlanish imkoniyatlari
- Individual rivojlanish rejasi orqali kouching va mentorlik
- Sohaga oid konferensiyalar va ko‘rgazmalarda qatnashish
- Velosiped ijarasi dasturi
- Salomatlik oyligi
- Mindfulness kurslari
- PME oilaviy xizmati
- Xodimlar so‘rovlari
- Norasmiy, ism bilan murojaat qilish madaniyati
- Hamjamiyatlar va tarmoqlar
- Birgalikda ishlash makonlari
- Yetakchilik bo‘yicha yo‘riqnomalar
- Kompaniya kafeteriysi
- Kompaniya avtomobili
- Velosiped turargohi
- Bepul avtoturargoh
- Elektr transport vositalarini quvvatlash stansiyalari