Essity е глобална компания в областта на хигиената и здравето, която разработва продукти и услуги за потребителска грижа, медицински нужди и професионална хигиена. Портфолиото ѝ подпомага ежедневното благосъстояние в здравеопазването, производството и свързаните потребителски пазари. Essity се фокусира и върху устойчивостта чрез отговорно снабдяване, намаляване на отпадъците и усилия за ограничаване на въздействието на дейността и продуктите си върху околната среда, наред с заявения ангажимент към многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
Мениджър ключови клиенти, здравеопазване – Манхайм (хибридно)
Развивайте портфолиото от клиенти на Essity в здравеопазването чрез стратегическо управление на ключови клиенти, партньорства и развитие на продажбите. Изграждайте дългосрочни отношения с клиентите и развивайте възможности за глобална компания за хигиенни и здравни решения.
Описание
- Устойчиво развиване на определено портфолио от клиенти в здравеопазването с фокус върху растежа, рентабилността и задържането на клиентите
- Намиране и развиване на нов бизнес със заведения за грижи, болници и подходящи здравни мрежи
- Създаване и изпълнение на персонализирани планове за ключови клиенти и предложения за стойност, насочени към решения, услуги и устойчивост
- Изграждане и поддържане на силни отношения с лицата, вземащи решения, в клиентските организации
- Ръководене на търгове, преговори по договори и проекти за внедряване
- Подпомагане на стратегията за сегмента на здравеопазването чрез анализ на пазара, клиентите и конкурентите
Изисквания
- Няколко години опит в B2B продажбите, за предпочитане в здравеопазването или сродна сфера
- Способност за ефективно ангажиране на лицата, вземащи решения, и ориентиране в сложни клиентски организации
- Предприемачески подход със силно чувство за отговорност и ясен фокус върху резултатите
- Отлични комуникационни и преговорни умения, както и ентусиазъм за междуфункционално сътрудничество
- Опит с използването на CRM системи
- Добро владеене на немски и английски език
- Готовност за интензивни пътувания
- Силен интерес към продажбите и устойчивия растеж на стратегическите отношения с клиентите
Придобивки
- Възнаграждение над пазарното ниво
- 14 плащания на заплата годишно
- Бонус за резултати
- Годишен преглед на заплатата
- Планове за пенсионни придобивки
- Бонус за годишнина
- Помощ за грижи за деца
- Корпоративни придобивки и отстъпки за служители
- Достъп до заводски магазин и безплатно разпространение на продукти
- Хибриден модел на работа
- Гъвкаво работно време
- 40-часова работна седмица
- 30 дни годишен отпуск
- Доживотна сметка за работно време
- Структурирано въвеждане в работата
- Възможности за обучение и развитие, включително достъп до дигитална платформа за обучение
- Коучинг и менторство чрез индивидуален план за развитие
- Участие в браншови конференции и търговски изложения
- Програма за лизинг на велосипеди
- Месец на здравето
- Курсове по осъзнатост
- PME Family Service
- Анкети сред служителите
- Неформална култура на обръщение на малко име
- Общности и мрежи
- Споделени работни пространства
- Насоки за лидерство
- Фирмена столова
- Служебен автомобил
- Паркинг за велосипеди
- Безплатен паркинг
- Зарядни станции за електромобили