Essity, tüketici bakımı, tıbbi ihtiyaçlar ve profesyonel hijyen alanlarına yönelik ürün ve hizmetler geliştiren küresel bir hijyen ve sağlık şirketidir. Şirketin ürün portföyü sağlık hizmetleri, imalat ve ilgili tüketici pazarlarında günlük yaşam kalitesini destekler. Essity ayrıca sorumlu tedarik, atıkların azaltılması ve faaliyetleriyle ürünlerinin çevresel etkisini düşürmeye yönelik çalışmalarla sürdürülebilirliğe odaklanır ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa bağlılığını ifade eder.
Ana Müşteri Yöneticisi, Sağlık Hizmetleri – Mannheim (Hibrit)
Essity’nin sağlık hizmetleri müşteri portföyünü stratejik müşteri yönetimi, iş ortaklıkları ve satış geliştirme yoluyla büyütün. Küresel bir hijyen ve sağlık çözümleri şirketi için kalıcı müşteri ilişkileri kurun ve fırsatların peşinden gidin.
Açıklama
- Tanımlanmış bir sağlık hizmetleri müşteri portföyünü büyüme, kârlılık ve müşteri bağlılığına odaklanarak sürdürülebilir şekilde geliştirmek
- Bakım kuruluşları, hastaneler ve ilgili sağlık hizmetleri ağlarıyla yeni işler bulmak ve geliştirmek
- Çözümler, hizmetler ve sürdürülebilirlik odaklı, müşteriye özel müşteri planları ve değer önerileri oluşturmak ve uygulamak
- Müşteri kuruluşlarındaki karar vericilerle güçlü ilişkiler kurmak ve sürdürmek
- İhaleleri, sözleşme görüşmelerini ve uygulama projelerini yönetmek
- Pazar, müşteri ve rakip analizleriyle sağlık hizmetleri segmenti stratejisini desteklemek
Gereksinimler
- B2B satışında, tercihen sağlık hizmetleri veya ilgili bir alanda birkaç yıllık deneyim
- Karar vericilerle etkili iletişim kurabilme ve karmaşık müşteri kuruluşlarında etkin şekilde yol alabilme
- Güçlü sahiplenme duygusu ve sonuçlara net odaklanmayla girişimci yaklaşım
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri ile işlevler arası iş birliğine yüksek ilgi
- CRM sistemlerini kullanma deneyimi
- İyi düzeyde Almanca ve İngilizce bilgisi
- Yoğun seyahat etmeye istekli olma
- Satışa ve stratejik müşteri ilişkilerinin sürdürülebilir şekilde büyütülmesine güçlü ilgi
Yan Haklar
- Piyasa seviyesinin üzerinde ücret
- Yılda 14 maaş ödemesi
- Performans primi
- Yıllık maaş değerlendirmesi
- Emeklilik yardım planları
- Yıl dönümü primi
- Çocuk bakım yardımı
- Corporate Benefits ve çalışan indirimleri
- Fabrika satış mağazasına erişim ve ücretsiz ürün dağıtımı
- Hibrit çalışma modeli
- Esnek çalışma saatleri
- 40 saatlik çalışma haftası
- Yıllık 30 gün izin
- Ömür boyu çalışma süresi hesabı
- Yapılandırılmış işe alım süreci
- Dijital öğrenme platformuna erişim de dâhil olmak üzere eğitim ve gelişim fırsatları
- Bireysel gelişim planı aracılığıyla koçluk ve mentorluk
- Sektör konferanslarına ve fuarlara katılım
- Bisiklet kiralama programı
- Sağlık ayı
- Farkındalık kursları
- PME Aile Hizmeti
- Çalışan anketleri
- Resmiyetten uzak, isimle hitap kültürü
- Topluluklar ve ağlar
- Ortak çalışma alanları
- Liderlik ilkeleri
- Şirket kafeteryası
- Şirket aracı
- Bisiklet parkı
- Ücretsiz otopark
- Elektrikli araç şarj istasyonları