
2005 میں قائم ہونے والی RHF Talentos برازیل کی ایک انسانی وسائل کی فرنچائزر اور کنسلٹنسی کمپنی ہے جو ملک بھر میں آجروں اور ملازمت کے متلاشی افراد کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کی بھرتی اور مشاورتی سرگرمیوں میں مستقل اور عارضی بھرتی، انٹرن انتظامیہ، امیدواروں کی جانچ، پیشہ ورانہ تربیت، کیریئر کوچنگ اور آجروں کے لیے انسانی وسائل سے متعلق تشخیصی خدمات شامل ہیں۔ 22 ریاستوں میں 200 سے زیادہ فرنچائز یونٹس کے نیٹ ورک کے ذریعے RHF Talentos ملازمین کی ذہنی صحت کے اقدامات سمیت کام کی جگہ کے پروگرام بھی فراہم کرتی ہے اور نئی فرنچائز سرگرمیوں کی ترقی میں معاونت کرتی ہے۔ کمپنی بھرتی، مشاورت اور متعلقہ انسانی وسائل کی خدمات میں عملی یکسانیت، خدمات کے معیار اور سماجی ذمہ داری پر زور دیتے ہوئے کام کرتی ہے۔
سینئر مالیاتی مشیر - اسٹرکچرڈ کریڈٹ اور کارپوریٹ تعلقات کا انتظام
برازیل کی صنعتی کمپنیوں کے لیے اسٹرکچرڈ کریڈٹ، سیکیورٹائزیشن اور لیکویڈیٹی کے حل تیار کرنے پر مرکوز ریموٹ مالیاتی مشاورت کی ذمہ داری۔ درمیانے درجے اور بڑی کمپنیوں کے executives اور مالیاتی فیصلہ سازوں کے ساتھ تعلقات قائم کرنا ہوں گے۔
تفصیل
- قرض لینے والوں اور کارپوریٹ فیصلہ سازوں کے ساتھ اسٹرکچرڈ کریڈٹ، سیکیورٹائزیشن اور لیکویڈیٹی کے لین دین کی تلاش، جانچ اور انتظام کرنا
- سالانہ 15 ملین رئیال سے زیادہ آمدنی رکھنے والی کمپنیوں میں ورکنگ کیپیٹل اور کارپوریٹ قرض کی مالی ضروریات کی نشاندہی کرنا
- منصوبوں کا جائزہ لینا اور ان کی مالی ضروریات کو سمجھنا
- ہر ہفتے دو اسٹرکچرڈ معاہدوں کے ہدف کے مطابق مسلسل نئے کاروبار کی تلاش کی سرگرمی برقرار رکھنا
- مجوزہ لین دین کی توثیق کے لیے کریڈٹ ڈیسک اور سرمایہ کاری کمیٹیوں کے ساتھ رابطہ کرنا
- درمیانے درجے اور بڑی کمپنیوں، خصوصاً صنعتی کاروباروں، کی معاونت کرنا
تقاضے
- درمیانے درجے اور بڑی کمپنیوں کے سی لیول executives، فنانس ڈائریکٹرز اور شیئر ہولڈرز کے ساتھ فعال پورٹ فولیو اور براہِ راست ثابت شدہ تعلقات برقرار رکھنا؛ ان کمپنیوں کی سالانہ آمدنی 15 ملین رئیال سے زیادہ ہو
- کریڈٹ اسٹرکچرز، FIDCs، اثاثہ جاتی مینیجرز، نجی فنڈز اور BNDES یا مساوی اداروں جیسی ادارہ جاتی یا وفاقی فنڈنگ لائنز کا عملی علم رکھنا
- مالی بیانات، کریڈٹ تھیسس، قدر پیمائی اور مالیاتی انجینئرنگ کو سمجھنا
- پیچیدہ منصوبوں اور ورکنگ کیپیٹل یا کارپوریٹ قرض کی ضروریات کا جائزہ لینے کی صلاحیت رکھنا
- پہل، تجارتی بصیرت، نتائج پر توجہ، عملیاتی نظم و ضبط اور مضبوط گفت و شنید و معاہدہ مکمل کرنے کی صلاحیت رکھنا
- فعال پورٹ فولیو اور صنعتی شعبے میں قائم تعلقات کے ساتھ مڈل مارکیٹ اور لارج کارپوریٹ کلائنٹس کے لیے انتہائی سینئر سطح کا تجارتی تجربہ رکھنا
- بزنس ایڈمنسٹریشن میں بیچلر ڈگری رکھنا
مراعات
- ماہانہ اخراجاتِ زندگی الاؤنس
- سیٹ اپ فیس اور کمیشنز
- ہر معاہدے پر اضافی فیصدی معاوضہ
- نتائج کی بنیاد پر زیادہ آمدنی کا امکان
- ریموٹ کام