Itinatag noong 2005, ang RHF Talentos ay isang Brazilian na franchisor at consultancy sa human resources na naglilingkod sa mga employer at naghahanap ng trabaho sa buong bansa. Saklaw ng mga operasyon nito sa recruitment at pagkonsulta ang permanenteng at pansamantalang pagkuha ng empleyado, pangangasiwa ng mga intern, pagsusuri ng mga kandidato, propesyonal na pagsasanay, career coaching, at HR diagnostics para sa mga employer. Sa pamamagitan ng network na mahigit 200 franchise unit sa 22 estado, nagbibigay din ang RHF Talentos ng mga programa sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga inisyatiba para sa mental health ng mga empleyado, at sinusuportahan ang pagbuo ng mga bagong operasyon ng franchise. Nagbibigay ang kumpanya ng recruitment, consultancy, at iba pang kaugnay na serbisyo sa HR, na may diin sa pare-parehong operasyon, kalidad ng serbisyo, at pananagutang panlipunan.
Konsultanteng Pinansyal na Senior - Strukturadong Kredito at Pamamahala ng Relasyong Pangkorporasyon
Malayuang tungkulin sa konsultasyong pinansyal na nakatuon sa pagbuo ng strukturadong kredito, securitization, at mga solusyon sa liquidity para sa mga industriyal na kumpanya sa Brazil. Bumubuo ng mga ugnayan sa mga ehekutibo at gumagawa ng desisyong pinansyal sa mga katamtaman at malalaking negosyo.
Paglalarawan
- Bumuo, magsuri ng kwalipikasyon, at mamahala ng mga transaksyon sa strukturadong kredito, securitization, at liquidity kasama ang mga nanghihiram at gumagawa ng desisyong pangkorporasyon
- Tukuyin ang mga pangangailangan sa working capital at corporate debt financing ng mga kumpanyang may taunang kita na higit sa R$15 milyon
- Suriin ang mga proyekto at unawain ang kanilang mga pangangailangan sa pagpopondo
- Panatilihin ang tuloy-tuloy na aktibidad sa pagbuo ng transaksyon batay sa pamantayang dalawang strukturadong kontrata bawat linggo
- Makipag-ugnayan sa mga credit desk at investment committee upang mapatunayan ang mga iminungkahing transaksyon
- Suportahan ang mga katamtaman at malalaking kumpanya, lalo na ang mga industriyal na negosyo
Mga Kinakailangan
- Magpanatili ng aktibong portfolio at napatunayang direktang ugnayan sa mga ehekutibong nasa antas C, finance director, at shareholder sa mga katamtaman at malalaking kumpanyang may taunang kita na higit sa R$15 milyon
- Magpakita ng praktikal na kaalaman sa mga istruktura ng kredito, FIDC, asset manager, pribadong pondo, at mga institutional o pederal na linya ng pagpopondo gaya ng BNDES at mga katumbas na institusyon
- Unawain ang mga financial statement, credit thesis, valuation, at financial engineering
- Suriin ang mga kumplikadong proyekto at mga pangangailangan sa working capital o corporate debt
- Magtaglay ng inisyatiba, mahusay na pagpapasya sa komersyo, pokus sa resulta, disiplina sa operasyon, at matibay na kakayahan sa negosasyon at pagsasara ng transaksyon
- Magkaroon ng mataas na antas ng karanasang komersyal sa mga kliyenteng Middle Market at Large Corporate, na sinusuportahan ng aktibong portfolio at matatag na ugnayan sa sektor ng industriya
- Magtapos ng bachelor's degree sa Business Administration
Mga Benepisyo
- Buwanang allowance para sa gastusin sa pamumuhay
- Mga bayarin sa pagsisimula at komisyon
- Karagdagang kompensasyong batay sa porsyento para sa bawat kontrata
- Mataas na potensyal na kita batay sa resulta
- Malayuang trabaho