A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Senior pénzügyi tanácsadó - strukturált hitelezés és vállalati kapcsolatmenedzsment
Távmunka keretében végzett pénzügyi tanácsadói szerepkör, amely a brazíliai ipari vállalatok strukturált hitel-, értékpapírosítási és likviditási megoldásainak létrehozására összpontosít. Kapcsolatokat épít ki közép- és nagyvállalatok vezetőivel, valamint pénzügyi döntéshozóival.
Leírás
- Strukturált hitel-, értékpapírosítási és likviditási ügyletek létrehozása, minősítése és kezelése hitelfelvevőkkel és vállalati döntéshozókkal
- A 15 millió R$-nál nagyobb éves árbevételű vállalatok forgótőke- és vállalati adósságfinanszírozási igényeinek azonosítása
- Projektek értékelése és finanszírozási igényeik értelmezése
- Folyamatos üzletszerzési tevékenység fenntartása heti két strukturált szerződéses célérték mellett
- A javasolt ügyletek érvényesítése érdekében együttműködés a hitelüzletágakkal és befektetési bizottságokkal
- Közép- és nagyvállalatok, különösen ipari vállalkozások támogatása
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólió és bizonyított közvetlen kapcsolatok fenntartása közép- és nagyvállalatok C-szintű vezetőivel, pénzügyi igazgatóival és tulajdonosaival, amelyek éves árbevétele meghaladja a 15 millió R$-t
- Gyakorlati ismeretekkel rendelkezik a hitelstruktúrák, FIDC-k, vagyonkezelők, magántőkealapok, valamint a BNDES-hez és hasonló intézményekhez kapcsolódó intézményi vagy szövetségi finanszírozási konstrukciók terén
- Érti a pénzügyi kimutatásokat, a hitelalapú befektetési téziseket, az értékelést és a pénzügyi mérnöki módszereket
- Összetett projektek, valamint forgótőke- és vállalati adósságfinanszírozási igények értékelése
- Kezdeményezőkészség, üzleti ítélőképesség, eredményorientáltság, működési fegyelem, valamint erős tárgyalási és lezárási készség
- Középvállalati és nagyvállalati ügyfelekkel szerzett, magas szintű kereskedelmi tapasztalat, amelyet aktív portfólió és az ipari szektorban kialakított kapcsolatok támasztanak alá
- Üzleti adminisztráció területén szerzett alapképzéses diploma
Juttatások
- Havi megélhetési költségtámogatás
- Indítási díjak és jutalékok
- Szerződésenként további százalékos díjazás
- Eredményalapú, magas kereseti lehetőség
- Távmunka