GROUPE LR TECHNOLOGIES
GROUPE LR TECHNOLOGIES
GROUPE LR TECHNOLOGIES مصنوعی ذہانت اور سائبر سکیورٹی کے شعبوں میں کام کرنے والی ایک مشاورتی کمپنی ہے۔ 2014 میں قائم ہونے والا یہ گروپ 501 سے 1,000 ملازمین رکھنے والی کمپنی کے طور پر درج ہے اور بھرتی کے لیے اس کی ایک مخصوص موجودگی موجود ہے۔ دستیاب کمپنی مواد میں اس کی مصنوعات، منصوبوں، تکنیکی ٹیموں یا کام کے ماحول کے بارے میں کافی مخصوص معلومات فراہم نہیں کی گئی ہیں، اس لیے امیدواروں کو تفصیلات کے لیے موجودہ ملازمتوں کی تفصیل سے رجوع کرنا چاہیے۔

سینئر جاوا بیک اینڈ انجینئر (اسپرنگ بوٹ)

موبیلٹی اور ریل سفر کے لیے جاوا اور اسپرنگ بوٹ سسٹمز کی دیکھ بھال کریں، پروڈکشن کے مسائل حل کریں اور نئے موبیلٹی پلیٹ فارم پر منتقلی میں مدد دیں۔

تفصیل

  • پرانے جاوا، اسپرنگ بوٹ اور اسپرنگ بیچ اجزا چلائیں اور بہتر بنائیں۔
  • تقسیم شدہ سروسز میں پیچیدہ واقعات کی چھان بین کرکے انہیں حل کریں۔
  • بحالی کا اوسط وقت ایک گھنٹے سے کم رکھنے اور سنگین خرابیوں کی واپسی روکنے میں مدد کریں۔
  • پرانے کوڈ میں کلین کوڈ اور ٹیسٹنگ پیرامڈ کے طریقے اپنائیں۔
  • قابلِ اعتماد GitLab CI ڈیپلائمنٹس کے لیے خودکار ٹیسٹ کوریج بڑھائیں۔
  • قیمتوں، ٹکٹنگ اور علاقائی فرق سے متعلق پیچیدہ کاروباری قواعد درج کریں۔
  • منتقلی میں مدد کے لیے نئی موبیلٹی انجن ٹیموں کے ساتھ رابطہ رکھیں۔
  • فیچر ٹیم کی ایجائل اسکرَم یا کنبان اور ڈیواپس سرگرمیوں میں حصہ لیں۔

تقاضے

  • کمپیوٹر سائنس میں ماسٹرز کی ڈگری، کسی انجینئرنگ اسکول یا یونیورسٹی سے، یا مساوی قابلیت۔
  • بیک اینڈ جاوا ڈیولپمنٹ کا چار سے چھ سال کا تجربہ۔
  • پروڈکشن میں ایپلی کیشنز چلانے اور برقرار رکھنے کا خاطر خواہ تجربہ۔
  • جاوا اور اسپرنگ بوٹ میں مہارت۔
  • اسپرنگ بیچ کا عملی تجربہ۔
  • REST APIs ڈیزائن اور برقرار رکھنے کا تجربہ۔
  • SOAP ویب سروسز کا تجربہ۔
  • ڈیٹا ماڈلنگ، کوئری کرنے اور کارکردگی بہتر بنانے میں MongoDB کی مہارت۔
  • JUnit اور Mockito جیسے خودکار ٹیسٹنگ ٹولز اور کلین کوڈ طریقوں کا تجربہ۔
  • Git اور GitLab CI کا تجربہ۔
  • لاگز اور مانیٹرنگ کے ذریعے پروڈکشن واقعات کا تجزیہ اور پیچیدہ بگز حل کرنے کی صلاحیت۔
  • واقعات سے نمٹتے وقت باریک بینی اور تحمل۔
  • خدمت پر مبنی رویہ اور صارفین کے اطمینان کا عزم۔
  • علم سمجھانے اور بانٹنے کی صلاحیت، نیز تحریری ابلاغ کی مضبوط مہارت۔
  • ٹیم ورک، خودمختاری اور کاروباری قواعد کے بارے میں تجسس۔

مراعات

  • اسائنمنٹ کے دوران مینیجر اور HR ٹیم کی رہنمائی۔
  • مہارتوں کی ترقی، تربیت اور پانچ کاروباری ڈویژنز کے منصوبوں کے ذریعے کیریئر میں ترقی۔
  • اندرونی تقریبات اور علم کے تبادلے کے ساتھ مشاورتی عملے کی قریبی برادری۔
  • B Corp، Great Place to Work اور EcoVadis اقدامات کے لیے پُرعزم ایک معروف گروپ کے ساتھ کام۔
  • مستقل ملازمت کا معاہدہ (CDI)۔
  • زیادہ نمایاں حیثیت والی کلائنٹ اسائنمنٹ، جو حکمتِ عملی کے لحاظ سے اہم ہے۔