GROUPE LR TECHNOLOGIES هي شركة استشارات تعمل في مجالي الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني. تأسست المجموعة عام 2014، ويُشار إلى أن عدد موظفيها يتراوح بين 501 و1,000 موظف، كما تحافظ على حضور مخصص للتوظيف. ولا توفر المواد المتاحة عن الشركة معلومات محددة بما يكفي عن منتجاتها أو مشاريعها أو فرقها التقنية أو بيئة العمل فيها، لذلك ينبغي للمرشحين الرجوع إلى أوصاف الوظائف الحالية للاطلاع على التفاصيل.
مهندس أول للأنظمة الخلفية بلغة Java (Spring Boot)
صيانة أنظمة Java وSpring Boot الخاصة بالتنقل والسفر بالقطار، ومعالجة أعطال الإنتاج، ودعم الانتقال إلى منصة تنقل جديدة.
فرنسا42,000 € – 50,000 € / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الفرنسيةمهندس الواجهة الخلفيةمهندس برمجياتالوصف
- تشغيل مكونات Java وSpring Boot وSpring Batch القديمة وتطويرها.
- التحقيق في الأعطال المعقدة عبر الخدمات الموزعة ومعالجتها.
- المساعدة في إبقاء متوسط زمن التعافي دون ساعة واحدة ومنع التراجعات الحرجة.
- تطبيق ممارسات Clean Code وهرم الاختبارات على الشيفرة القديمة.
- توسيع نطاق الاختبارات الآلية لدعم عمليات نشر موثوقة عبر GitLab CI.
- توثيق قواعد العمل المعقدة المتعلقة بالتسعير وإصدار التذاكر والاختلافات الإقليمية.
- التنسيق مع فرق محرك التنقل الجديد لدعم عملية الانتقال.
- المشاركة في فعاليات أجايل سكرم أو كانبان وفعاليات DevOps لفريق المنتج.
المتطلبات
- درجة ماجستير في علوم الحاسوب من مدرسة هندسية أو جامعة، أو مؤهل معادل.
- خبرة من أربع إلى ست سنوات في تطوير الأنظمة الخلفية باستخدام Java.
- خبرة واسعة في تشغيل التطبيقات وصيانتها في بيئة الإنتاج.
- إتقان Java وSpring Boot.
- خبرة عملية في Spring Batch.
- خبرة في تصميم واجهات REST البرمجية وصيانتها.
- خبرة في خدمات الويب SOAP.
- مهارات في MongoDB تشمل نمذجة البيانات والاستعلامات وضبط الأداء.
- خبرة في أدوات الاختبار الآلي مثل JUnit وMockito، وممارسات Clean Code.
- خبرة في Git وGitLab CI.
- القدرة على تحليل أعطال الإنتاج بالاستناد إلى السجلات والمراقبة ومعالجة الأخطاء المعقدة.
- الدقة والهدوء عند التعامل مع الأعطال.
- نهج يركز على تقديم الخدمة والالتزام برضا العملاء.
- القدرة على الشرح ومشاركة المعرفة، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي.
- العمل بروح الفريق والاستقلالية والفضول تجاه قواعد العمل.
المزايا
- إرشاد طوال فترة المهمة من المدير وفريق الموارد البشرية.
- فرص للنمو المهني عبر تطوير المهارات والتدريب والمشاريع في خمسة أقسام للأعمال.
- مجتمع متماسك من الاستشاريين يضم فعاليات داخلية وتبادلًا للمعرفة.
- العمل مع مجموعة معروفة تلتزم بمبادرات B Corp وGreat Place to Work وEcoVadis.
- عقد عمل دائم (CDI).
- مهمة لدى عميل استراتيجي تحظى بظهور واسع.