GROUPE LR TECHNOLOGIES یک شرکت مشاوره‌ای است که در حوزه‌های هوش مصنوعی و امنیت سایبری فعالیت می‌کند. این گروه که در سال ۲۰۱۴ تأسیس شده، به‌عنوان شرکتی با ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ کارمند معرفی شده و حضور اختصاصی برای استخدام دارد. اطلاعات موجود درباره شرکت، جزئیات کافی و مشخصی درباره محصولات، پروژه‌ها، تیم‌های فنی یا محیط کاری آن ارائه نمی‌کند؛ بنابراین داوطلبان باید برای کسب اطلاعات بیشتر، شرح موقعیت‌های شغلی فعلی را بررسی کنند.
مهندس ارشد بک‌اند جاوا (اسپرینگ بوت)
سامانه‌های جاوا و اسپرینگ بوت در حوزه حمل‌ونقل و سفر ریلی را نگهداری کنید، رخدادهای محیط عملیاتی را حل کنید و در مهاجرت به پلتفرم جدید حمل‌ونقل پشتیبان باشید.
توضیحات
- اجزای قدیمی جاوا، اسپرینگ بوت و اسپرینگ بچ را اجرا و تکامل دهید.
- رخدادهای پیچیده در سرویس‌های توزیع‌شده را بررسی و حل کنید.
- برای کمتر نگه‌داشتن میانگین زمان بازیابی از یک ساعت و جلوگیری از بازگشت خطاهای بحرانی کمک کنید.
- روش‌های کلین کد و هرم آزمون را در کدهای قدیمی به کار ببندید.
- پوشش آزمون‌های خودکار را برای استقرارهای قابل‌اعتماد GitLab CI افزایش دهید.
- قواعد پیچیده کسب‌وکار در زمینه قیمت‌گذاری، بلیت‌فروشی و تفاوت‌های منطقه‌ای را ثبت کنید.
- برای پشتیبانی از مهاجرت با تیم‌های موتور جدید حمل‌ونقل هماهنگ شوید.
- در رویدادهای اسکرام چابک یا کانبان و دواپس تیم فیچر شرکت کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی ارشد علوم کامپیوتر از دانشکده مهندسی یا دانشگاه، یا مدرک معادل.
- چهار تا شش سال تجربه توسعه بک‌اند با جاوا.
- تجربه قابل‌توجه در راه‌اندازی و نگهداری برنامه‌ها در محیط عملیاتی.
- تسلط به جاوا و اسپرینگ بوت.
- تجربه عملی با اسپرینگ بچ.
- تجربه طراحی و نگهداری APIهای REST.
- تجربه کار با سرویس‌های وب SOAP.
- مهارت در MongoDB شامل مدل‌سازی داده، کوئری‌نویسی و بهینه‌سازی کارایی.
- تجربه کار با ابزارهای آزمون خودکار مانند JUnit و Mockito و روش‌های کلین کد.
- تجربه کار با Git و GitLab CI.
- توانایی تحلیل رخدادهای محیط عملیاتی با استفاده از لاگ‌ها و ابزارهای پایش و حل باگ‌های پیچیده.
- دقت و خونسردی هنگام رسیدگی به رخدادها.
- نگرش خدمت‌محور و تعهد به رضایت مشتری.
- توانایی توضیح و به‌اشتراک‌گذاری دانش و مهارت قوی در ارتباطات نوشتاری.
- روحیه کار تیمی، استقلال و کنجکاوی درباره قواعد کسب‌وکار.
مزایا
- راهنمایی مدیر و تیم منابع انسانی در تمام مدت مأموریت.
- رشد شغلی از راه توسعه مهارت‌ها، آموزش و پروژه‌هایی در پنج بخش کسب‌وکار.
- جامعه‌ای صمیمی از مشاوران همراه با رویدادهای داخلی و تبادل دانش.
- همکاری با گروهی شناخته‌شده که به ابتکارهای B Corp، Great Place to Work و EcoVadis متعهد است.
- قرارداد استخدام دائم (CDI).
- مأموریت نزد مشتری راهبردی با دیده‌شدن بالا.