NQC سپلائی چین کی تعمیل کے انتظام کے ایسے پلیٹ فارم تیار کرتا ہے جو اداروں کو اپنے سپلائرز کے ماحولیاتی، سماجی اور نظم و نسق سے متعلق اثرات سمجھنے اور کم کرنے میں مدد دیتے ہیں۔ خریداری کے شعبے کی مہارت کو ٹیکنالوجی کے ساتھ ملا کر، کمپنی عالمی سپلائی چینز کی متعدد سطحوں پر خطرات کی شناخت اور ذمہ دارانہ کاروباری طریقوں کی حمایت کرتی ہے۔ اس کے پلیٹ فارم برطانیہ کی حکومت، تجارتی انجمنیں، اور آٹوموٹیو، ایرو اسپیس اور دفاعی شعبوں میں 300,000 سے زیادہ ادارے استعمال کرتے ہیں۔
کمپلائنس اور ای ایس جی گورننس کے ماہر
این کیو سی کے سپلائی چین رسک مینجمنٹ پلیٹ فارم کے لیے ای ایس جی ضوابط، اندرونی آڈٹ اور درجہ بندی کی آزادی کی نگرانی کریں۔ ضابطہ جاتی تقاضوں کو قابلِ عمل کنٹرولز میں ڈھالیں اور قابلِ اعتماد جانچ پڑتال کے عمل برقرار رکھیں۔
تفصیل
- عالمی ای ایس جی قواعد پر تحقیق کریں اور کمپلائنس کے تقاضوں کو آڈٹ فریم ورک اور عملی کنٹرولز میں تبدیل کریں۔
- توثیقی ڈیٹا، نمونہ لینے کے طریقوں اور ٹیم کے کام کے بہاؤ کا جائزہ لے کر خامیاں تلاش کریں، یکسانیت بہتر بنائیں اور مفادات کے ٹکراؤ سے نمٹیں۔
- آڈٹ ریکارڈ، کمپلائنس پالیسیاں اور دستاویزات برقرار رکھیں جو بدلتے ضوابط کی عکاسی کریں اور بیرونی جائزے پر پوری اتریں۔
- ای ایس جی گورننس اور درجہ بندی کی آزادی کی رہنمائی کریں اور ڈیٹا کی توثیق کے پورے عمل میں متعلقہ معیارات شامل کریں۔
- عملے کو آزادی کے قواعد، اخلاقی حدود اور مفادات کے ٹکراؤ کی پالیسیوں کے بارے میں تربیت اور آگاہی دیں۔
- تفویض کردہ دیگر فرائض انجام دیں۔
تقاضے
- قانون، ضابطہ جاتی کمپلائنس، پائیداری، مالیات یا متعلقہ شعبے میں بیچلر یا ماسٹرز ڈگری۔
- ESMA یا FCA کے زیر نگرانی ضابطہ جاتی فریم ورکس کے ساتھ تجربہ، یا ان میں سے کسی ایک ادارے کے زیر ضابطہ کمپنی میں کام کا تجربہ۔
- CSRD سمیت یورپی اور برطانوی ای ایس جی ضوابط کا علم، نیز مفادات کے ٹکراؤ اور درجہ بندی کی آزادی سنبھالنے کا عملی تجربہ قابلِ ترجیح ہے۔
- اندرونی آڈٹ، ضابطہ جاتی کمپلائنس، رسک مینجمنٹ یا کوالٹی اشورنس میں تجربہ؛ ترجیحاً SaaS، مالیاتی ٹیکنالوجی، یا کریڈٹ یا ای ایس جی ریٹنگز میں۔
- تحقیق اور تفتیش کی مضبوط صلاحیتیں، بشمول ڈیٹا کے ورک فلو کا آڈٹ، عمل سے انحراف کی نشاندہی اور پیچیدہ قواعد کو قابلِ استعمال کنٹرولز میں ڈھالنا۔
- آڈٹ کو ابتدا سے اختتام تک خود مختاری سے سنبھالنے کی صلاحیت، ساتھ ہی مختلف شعبوں کے ساتھ سفارتی انداز میں کام کرنا اور چھوٹی ٹیم میں پیشہ ورانہ حدود برقرار رکھنا۔
- کارپوریٹ شفافیت اور جواب دہی میں دلچسپی، اور عالمی ای ایس جی شعبے میں اخلاقی ڈیٹا معیارات کے لیے عزم۔
- مختلف حالات میں فرائض کی ادائیگی کے لیے مستقل حوصلہ اور قابلِ اعتماد ہونا۔
- مشترکہ سمجھ پیدا کرنے کے لیے خیالات، آرا اور معلومات کا واضح تبادلہ۔
- دیانت داری اور کھلے پن کے ساتھ این کیو سی کی اقدار کے مطابق عمل کرنا اور ناقابلِ قبول رویے کو چیلنج کرنا۔
- کارکردگی بہتر بنانے اور غلطیاں کم کرنے کے لیے کام اور وسائل کی منصوبہ بندی اور ترجیحات کا تعین۔
- تخلیقی انداز میں سوچنا اور تبدیلی کے مواقع کا خیرمقدم کرنا۔
- ٹیموں کے درمیان تعاون کرنا، ٹیم کے رکن کے طور پر حصہ ڈالنا اور ساتھیوں کی مدد کرنا۔
مراعات
- ہائبرڈ انتظام؛ کام کے وقت کا ۶۰ فیصد دفتر میں۔
- تنخواہ سے رقم مختص کرنے کی اسکیم۔
- سالانہ ۲۵ دن کی چھٹی، جو ملازمت کے عرصے کے ساتھ بڑھتی ہے، علاوہ عوامی تعطیلات۔
- بہتر زچگی اور والدانہ چھٹی۔
- صحت کے اخراجات کا پلان۔
- iHasco پلیٹ فارم کے ذریعے سیکھنے اور ترقی کے مواقع۔
- کسی بھی وقت ورچوئل جی پی تک رسائی۔
- چھ ماہ بعد تنخواہ کے چار گنا کے برابر لائف انشورنس۔
- YuLife ملازمین کے لیے رعایتیں اور فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم۔
- کمپنی کی باقاعدہ سماجی تقریبات اور سرگرمیاں۔