NQC پلتفرم‌های مدیریت انطباق زنجیره تأمین را توسعه می‌دهد که به سازمان‌ها کمک می‌کنند پیامدهای زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی تأمین‌کنندگان خود را درک و کاهش دهند. این شرکت با ترکیب تخصص در حوزه تدارکات و فناوری، از شناسایی ریسک و شیوه‌های مسئولانه کسب‌وکار در سطوح مختلف زنجیره‌های تأمین جهانی پشتیبانی می‌کند. دولت بریتانیا، انجمن‌های تجاری و بیش از ۳۰۰٬۰۰۰ سازمان در بخش‌های خودروسازی، هوافضا و دفاعی از پلتفرم‌های آن استفاده می‌کنند.
متخصص حاکمیت انطباق و ESG
بر مقررات ESG، ممیزی‌های داخلی و استقلال رتبه‌بندی برای پلتفرم مدیریت ریسک زنجیره تأمین NQC نظارت کنید. الزامات مقرراتی را به کنترل‌های عملی تبدیل کنید و فرایندهای قابل‌اعتماد بررسی موشکافانه را حفظ کنید.
توضیحات
- درباره مقررات جهانی ESG پژوهش کنید و الزامات انطباق را به چارچوب‌های ممیزی و کنترل‌های عملیاتی تبدیل کنید.
- داده‌های اعتبارسنجی، روش‌های نمونه‌گیری و جریان کاری تیم را بررسی کنید تا شکاف‌ها را بیابید، سازگاری را بهبود دهید و تعارض منافع را مدیریت کنید.
- سوابق ممیزی، سیاست‌های انطباق و مستنداتی را نگهداری کنید که بازتاب‌دهنده مقررات در حال تغییر باشند و از بررسی بیرونی سربلند بیرون آیند.
- راهنمایی حاکمیت ESG و استقلال رتبه‌بندی را بر عهده بگیرید و استانداردهای مرتبط را در سراسر فرایند اعتبارسنجی داده بگنجانید.
- کارکنان را درباره قواعد استقلال، مرزهای اخلاقی و سیاست‌های تعارض منافع آموزش دهید و آگاه کنید.
- سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در حقوق، انطباق مقرراتی، پایداری، مالی یا رشته‌ای مرتبط.
- سابقه کار با چارچوب‌های مقرراتی تحت نظارت ESMA یا FCA، یا کار در نهادی که تحت نظارت یکی از این مراجع است.
- آشنایی با مقررات ESG اروپا و بریتانیا، از جمله CSRD، و تجربه عملی در مدیریت تعارض منافع و استقلال رتبه‌بندی مزیت محسوب می‌شود.
- سابقه در ممیزی داخلی، انطباق مقرراتی، مدیریت ریسک یا تضمین کیفیت؛ ترجیحاً در SaaS، فناوری مالی، یا رتبه‌بندی اعتباری یا ESG.
- توانایی قوی در پژوهش و بررسی، از جمله ممیزی جریان‌های کاری داده، شناسایی انحراف از فرایند و تبدیل قواعد پیچیده به کنترل‌های کاربردی.
- توانایی مدیریت مستقل ممیزی از ابتدا تا انتها، همراه با تعامل دیپلماتیک با بخش‌های مختلف و حفظ مرزهای حرفه‌ای در یک تیم کوچک.
- علاقه‌مندی به شفافیت و پاسخ‌گویی شرکتی و تعهد به استانداردهای اخلاقی داده در بخش جهانی ESG.
- انگیزه و قابلیت اتکای مستمر در انجام وظایف در موقعیت‌های گوناگون.
- انتقال روشن ایده‌ها، دیدگاه‌ها و اطلاعات برای ایجاد درک مشترک.
- عمل بر پایه ارزش‌های NQC با درستکاری و صراحت، و به چالش کشیدن رفتارهای غیرقابل‌قبول.
- برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کارها و منابع برای بهبود عملکرد و کاهش خطاها.
- به‌کارگیری تفکر خلاق و استقبال از فرصت‌های تغییر.
- همکاری میان تیم‌ها، مشارکت به‌عنوان عضو تیم و پشتیبانی از همکاران.
مزایا
- الگوی کاری ترکیبی؛ ۶۰٪ از زمان کاری در دفتر.
- طرح کسر از حقوق.
- ۲۵ روز مرخصی سالانه که با سابقه خدمت افزایش می‌یابد، به‌علاوه تعطیلات رسمی.
- مرخصی زایمان و پدرانه با مزایای بیشتر.
- طرح کمک‌هزینه هزینه‌های سلامت.
- دسترسی به آموزش و توسعه از طریق پلتفرم iHasco.
- دسترسی به پزشک عمومی مجازی در هر زمان.
- بیمه عمر به ارزش چهار برابر حقوق پس از شش ماه.
- تخفیف‌های کارکنان YuLife و پلتفرم تندرستی.
- گردهمایی‌ها و رویدادهای اجتماعی منظم شرکت.