NQC מפתחת פלטפורמות לניהול ציות בשרשראות אספקה, המסייעות לארגונים להבין את ההשפעות הסביבתיות, החברתיות והשפעות הממשל התאגידי של הספקים שלהם ולצמצם אותן. בשילוב מומחיות ברכש עם טכנולוגיה, החברה תומכת בזיהוי סיכונים ובקידום פרקטיקות עסקיות אחראיות לאורך כמה רבדים בשרשראות אספקה גלובליות. הפלטפורמות שלה משמשות את ממשלת בריטניה, איגודי סחר ויותר מ־300,000 ארגונים בתחומי הרכב, התעופה והחלל והביטחון.
מומחה לממשל, ציות ו־ESG
פיקוח על רגולציית ESG, ביקורות פנימיות ועצמאות דירוגים בפלטפורמה של NQC לניהול סיכוני שרשרת אספקה. תרגום דרישות רגולטוריות לבקרות מעשיות ושמירה על תהליכי בדיקת נאותות אמינים.
תיאור
- מחקר של כללי ESG גלובליים ותרגום דרישות ציות למסגרות ביקורת ולבקרות תפעוליות.
- בחינת נתוני תיקוף, שיטות דגימה ותהליכי העבודה של הצוות לאיתור פערים, לשיפור העקביות ולטיפול בניגודי עניינים.
- ניהול רשומות ביקורת, מדיניות ציות ותיעוד המשקפים שינויים ברגולציה ועומדים בביקורת חיצונית.
- הכוונת ממשל ESG ועצמאות דירוגים, תוך הטמעת תקנים רלוונטיים לאורך תהליך תיקוף הנתונים.
- הדרכת עובדים ועדכונם בכללי עצמאות, גבולות אתיים ומדיניות ניגודי עניינים.
- ביצוע מטלות נוספות לפי הצורך.
דרישות
- תואר ראשון או שני במשפטים, ציות רגולטורי, קיימות, פיננסים או תחום קשור.
- ניסיון במסגרות רגולטוריות הנתונות לפיקוח ESMA או FCA, או עבודה בגוף המפוקח על ידי אחת מהן.
- ידע ברגולציית ESG באירופה ובבריטניה, לרבות CSRD, וניסיון מעשי בניהול ניגודי עניינים ועצמאות דירוגים הם יתרון.
- ניסיון בביקורת פנימית, ציות רגולטורי, ניהול סיכונים או אבטחת איכות, רצוי בתחומי SaaS, טכנולוגיה פיננסית או דירוגי אשראי או ESG.
- יכולות מחקר וחקירה חזקות, לרבות ביקורת תהליכי נתונים, זיהוי חריגות בתהליכים ותרגום כללים מורכבים לבקרות שימושיות.
- יכולת לנהל ביקורת באופן עצמאי מתחילתה ועד סופה, תוך שיתוף פעולה דיפלומטי בין פונקציות ושמירה על גבולות מקצועיים בצוות קטן.
- עניין בשקיפות ובאחריות תאגידית, לצד מחויבות לסטנדרטים אתיים של נתונים בתחום ESG הגלובלי.
- מוטיבציה ואמינות עקביות בביצוע מטלות במצבים שונים.
- העברה ברורה של רעיונות, דעות ומידע לשם יצירת הבנה משותפת.
- פעולה בהתאם לערכי NQC, ביושרה ובפתיחות, והצבת אתגר להתנהגות בלתי מקובלת.
- תכנון ותעדוף של עבודה ומשאבים לשיפור הביצועים ולצמצום טעויות.
- יישום חשיבה יצירתית וקבלת הזדמנויות לשינוי בברכה.
- שיתוף פעולה בין צוותים, תרומה כחבר צוות ותמיכה בעמיתים.
הטבות
- מתכונת עבודה היברידית, עם 60% מזמן העבודה במשרד.
- תוכנית המרת שכר להטבות.
- 25 ימי חופשה שנתית, עם תוספת בהתאם לוותק, לצד חגים ציבוריים.
- חופשת לידה והורות מורחבת.
- תוכנית להחזר הוצאות בריאות.
- גישה ללמידה ולהתפתחות דרך פלטפורמת iHasco.
- גישה לרופא כללי וירטואלי בכל עת.
- ביטוח חיים בגובה פי ארבעה מהשכר לאחר שישה חודשים.
- הנחות לעובדים ופלטפורמת רווחה של YuLife.
- מפגשים ואירועים קבועים של החברה.