NQC utvikler plattformer for håndtering av etterlevelse i leverandørkjeder. De hjelper organisasjoner med å forstå og redusere leverandørenes miljømessige, sosiale og styringsrelaterte påvirkning. Ved å kombinere innkjøpskompetanse med teknologi støtter selskapet identifisering av risiko og ansvarlig forretningspraksis på flere nivåer i globale leverandørkjeder. Plattformene brukes av den britiske regjeringen, bransjeorganisasjoner og mer enn 300 000 organisasjoner innen bil-, luftfarts- og forsvarssektoren.
Spesialist på etterlevelse og ESG-styring
Følg opp ESG-regelverk, interne revisjoner og uavhengighet i rangeringer for NQCs plattform for håndtering av risiko i leverandørkjeden. Gjør regelverkskrav om til praktiske kontroller, og oppretthold pålitelige aktsomhetsprosesser.
Beskrivelse
- Undersøk globale ESG-regler, og omsett krav til etterlevelse i revisjonsrammeverk og operative kontroller.
- Gå gjennom valideringsdata, utvalgsmetoder og teamets arbeidsflyt for å finne mangler, forbedre konsistensen og håndtere interessekonflikter.
- Vedlikehold revisjonsdokumentasjon, retningslinjer for etterlevelse og dokumentasjon som gjenspeiler endringer i regelverket og tåler ekstern gjennomgang.
- Veiled innen ESG-styring og uavhengighet i rangeringer, og innarbeid relevante standarder gjennom hele datavalideringsprosessen.
- Lær opp og orienter ansatte om regler for uavhengighet, etiske grenser og retningslinjer for interessekonflikter.
- Utfør andre oppgaver etter behov.
Krav
- Bachelor- eller mastergrad i jus, regulatorisk etterlevelse, bærekraft, finans eller et beslektet fagområde.
- Erfaring med regelverk som følges opp av ESMA eller FCA, eller arbeid i en virksomhet som er regulert av en av myndighetene.
- Kunnskap om europeiske og britiske ESG-regler, inkludert CSRD, samt praktisk erfaring med å håndtere interessekonflikter og uavhengighet i rangeringer er ønskelig.
- Erfaring med internrevisjon, regulatorisk etterlevelse, risikostyring eller kvalitetssikring, gjerne innen SaaS, finansteknologi eller kreditt- eller ESG-rangeringer.
- Gode evner innen research og utredning, inkludert revisjon av dataflyt, oppdagelse av prosessavvik og omsetting av komplekse regler til anvendelige kontroller.
- Evne til å styre en revisjon selvstendig fra start til slutt, samarbeide diplomatisk på tvers av funksjoner og opprettholde profesjonelle grenser i et lite team.
- Interesse for åpenhet og ansvarlighet i næringslivet, og engasjement for etiske datastandarder i den globale ESG-sektoren.
- Viser jevn motivasjon og pålitelighet i utførelsen av arbeidsoppgaver i ulike situasjoner.
- Utveksler ideer, synspunkter og informasjon tydelig for å skape felles forståelse.
- Handler i tråd med NQCs verdier, med integritet og åpenhet, og sier fra om uakseptabel atferd.
- Planlegger og prioriterer arbeid og ressurser for å forbedre resultater og redusere feil.
- Tenker kreativt og tar imot muligheter for endring.
- Samarbeider på tvers av team, bidrar som teammedlem og støtter kolleger.
Fordeler
- Hybridordning med 60 % av arbeidstiden på kontoret.
- Lønnsofferordning.
- 25 dagers årlig ferie, med flere dager etter hvert som ansienniteten øker, samt offentlige fridager.
- Utvidet foreldrepermisjon for mor og far.
- Helsekostnadsordning.
- Tilgang til læring og utvikling gjennom iHasco-plattformen.
- Tilgang til virtuell fastlege når som helst.
- Livsforsikring tilsvarende fire ganger lønnen etter seks måneder.
- Ansattrabatter og velværeplattformen YuLife.
- Regelmessige sosiale arrangementer og aktiviteter i selskapet.