تطوّر NQC منصات لإدارة الامتثال في سلاسل التوريد، تساعد المؤسسات على فهم الآثار البيئية والاجتماعية وآثار الحوكمة لدى مورّديها والحد منها. ومن خلال الجمع بين خبرة المشتريات والتكنولوجيا، تدعم الشركة تحديد المخاطر وممارسات الأعمال المسؤولة عبر مستويات متعددة من سلاسل التوريد العالمية. وتستخدم منصاتها حكومة المملكة المتحدة، وجمعيات تجارية، وأكثر من 300,000 مؤسسة في قطاعات السيارات والفضاء والدفاع.
أخصائي الحوكمة والامتثال ومعايير ESG
الإشراف على تنظيمات ESG والتدقيق الداخلي واستقلالية التصنيفات لمنصة NQC لإدارة مخاطر سلاسل الإمداد. تحويل المتطلبات التنظيمية إلى ضوابط عملية والحفاظ على إجراءات موثوقة للعناية الواجبة.
الوصف
- بحث القواعد العالمية المتعلقة بـ ESG وتحويل متطلبات الامتثال إلى أطر للتدقيق وضوابط تشغيلية.
- مراجعة بيانات التحقق وأساليب أخذ العينات وإجراءات عمل الفريق لتحديد الثغرات وتحسين الاتساق ومعالجة تضارب المصالح.
- حفظ سجلات التدقيق وسياسات الامتثال والوثائق بما يعكس التغييرات التنظيمية ويصمد أمام المراجعة الخارجية.
- توجيه حوكمة ESG واستقلالية التصنيفات، وإدماج المعايير ذات الصلة في جميع مراحل التحقق من البيانات.
- تدريب الموظفين وإحاطتهم بقواعد الاستقلالية والحدود الأخلاقية وسياسات تضارب المصالح.
- القيام بمهام أخرى حسب التكليف.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في القانون أو الامتثال التنظيمي أو الاستدامة أو التمويل أو تخصص ذي صلة.
- خبرة في الأطر التنظيمية الخاضعة لإشراف ESMA أو FCA، أو العمل لدى جهة خاضعة لتنظيم أي منهما.
- تُعد المعرفة باللوائح الأوروبية والبريطانية المتعلقة بـ ESG، بما فيها CSRD، والخبرة العملية في إدارة تضارب المصالح واستقلالية التصنيفات ميزة إضافية.
- خبرة في التدقيق الداخلي أو الامتثال التنظيمي أو إدارة المخاطر أو ضمان الجودة، ويفضل أن تكون في البرمجيات كخدمة أو التكنولوجيا المالية أو تصنيفات الائتمان أو ESG.
- مهارات قوية في البحث والتحري، بما في ذلك تدقيق مسارات عمل البيانات ورصد الانحرافات الإجرائية وتحويل القواعد المعقدة إلى ضوابط عملية.
- القدرة على إدارة التدقيق بشكل مستقل من بدايته إلى نهايته، مع العمل بدبلوماسية عبر الإدارات والحفاظ على حدود مهنية ضمن فريق صغير.
- اهتمام بالشفافية والمساءلة المؤسسية، والتزام بمعايير البيانات الأخلاقية في قطاع ESG العالمي.
- الدافعية والموثوقية باستمرار في أداء المهام في مختلف الظروف.
- التواصل الواضح للأفكار والآراء والمعلومات لبناء فهم مشترك.
- العمل بما يتماشى مع قيم NQC، بنزاهة وانفتاح، والتصدي للسلوك غير المقبول.
- تخطيط العمل والموارد وترتيب أولوياتها لتحسين الأداء والحد من الأخطاء.
- استخدام التفكير الإبداعي والترحيب بفرص التغيير.
- التعاون بين الفرق والمساهمة كعضو في الفريق ودعم الزملاء.
المزايا
- نظام عمل هجين مع قضاء 60% من وقت العمل في المكتب.
- برنامج اقتطاع الراتب.
- 25 يومًا من الإجازة السنوية تزداد مع مدة الخدمة، إضافة إلى العطلات الرسمية.
- إجازة أمومة وأبوة محسّنة.
- خطة للمزايا الصحية النقدية.
- إمكانية الوصول إلى التعلم والتطوير عبر منصة iHasco.
- إمكانية التواصل مع طبيب عام افتراضي في أي وقت.
- تأمين على الحياة يعادل أربعة أمثال الراتب بعد ستة أشهر.
- خصومات للموظفين ومنصة للعافية من YuLife.
- لقاءات وفعاليات منتظمة للشركة.