Synchrony — компанія, що надає фінансові послуги та спеціалізується на фінансуванні повсякденних покупок у сферах охорони здоров’я, роздрібної торгівлі й бізнесу. Продукт CareCredit забезпечує спеціалізоване фінансування медичних послуг, а Synchrony Bank підтримує онлайн-сервіси заощаджень і банківські послуги, а також фінансування покупок у роздрібній торгівлі та сфері охорони здоров’я. Компанія також пропонує рішення для бізнес-фінансування у межах свого широкого портфеля.
Віцепрезидент із маркетингу заходів і вражень
Керуйте заходами, конференціями та програмами для керівників, що зміцнюють репутацію бізнесу Synchrony у сфері фінансових послуг. Поєднуйте корпоративні комунікації та історії бренду з вимірюваним залученням аудиторії.
Опис
- Керуйте важливими заходами, які підтримують бізнес-пріоритети, об’єднують корпоративні комунікації та залучають ключову аудиторію.
- Координуйте головні клієнтські заходи, конференції зі штучного інтелекту й технологій, засідання ради директорів, ініціативи гостинності, а також пілотні проєкти для споживачів і бренду.
- Узгоджуйте стратегію заходів із завданнями репутації, комунікацій, адвокації, бізнесу та залучення впливових аудиторій, а також із корпоративним сторітелінгом.
- Визначайте мету, аудиторію, формат і очікувані результати масштабних зовнішніх програм.
- Створюйте враження, що зміцнюють стосунки та підтримують подальшу взаємодію, адвокацію й бізнес-результати.
- Забезпечуйте узгодженість кожного заходу щодо ключових повідомлень, контенту, участі керівників, місця проведення, гостинності та взаємодії після заходу.
- Оцінюйте портфель заходів і вдосконалюйте моделі проведення, бюджети, ресурси агенцій та способи вимірювання результатів.
- Керуйте розробкою ідей, плануванням і проведенням помітних заходів, зокрема підготовкою керівників, брифінгами для агенцій, наглядом за виробництвом, якістю сценарного плану та узгодженням із зацікавленими сторонами.
- Керуйте бюджетами, обсягом робіт агенцій, постачальниками, графіками та рішеннями щодо виробництва.
- Визначайте показники успіху, збирайте відгуки після заходів і пропонуйте покращення.
- Виконуйте інші обов’язки та спеціальні проєкти за дорученням.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або атестат про повну загальну середню освіту чи GED і 12 років прогресивного досвіду у відповідній сфері замість диплома.
- Щонайменше 7 років прогресивного досвіду в маркетингу заходів, маркетингу вражень, міжнародному виробництві заходів, взаємодії з керівниками, польовому маркетингу, корпоративних заходах або суміжній галузі.
- Підтверджений досвід керівництва помітними зовнішніми заходами, як-от програми для керівників, клієнтські враження, галузеві конференції, саміти, програми гостинності чи бренд-заходи.
- Досвід перетворення бізнес-цілей і даних про аудиторію на стратегії заходів, формати контенту, участь керівників і плани вимірюваного залучення.
- Досвід координації участі керівників, партнерів-агенцій, виробничих команд, постачальників, бюджетів, графіків і старших за посадою зацікавлених сторін.
- Глибоке знання історій бренду, планування комунікацій, взаємодії з урахуванням репутаційних ризиків і стратегії роботи з бізнес-аудиторією.
- Досвід роботи на старшому рівні у сфері маркетингу заходів, взаємодії з керівниками, виробництва та розробки досвіду для бізнесу.
- Готовність і можливість їздити у відрядження за потреби, зокрема перебувати у відрядженнях 50% або більше часу.
- Право на легальну роботу у США; спонсорство робочої візи недоступне.
- Вік від 18 років.
- Готовність пройти тест на наркотики, перевірку біографічних даних і надати відбитки пальців.
- Відповідність розділу 19 Федерального закону про страхування депозитів.
- Підтверджена доброчесність і вміння дотримуватися конфіденційності під час роботи з чутливою інформацією, керівниками вищого рівня та репутаційно важливими завданнями.
- Відмінні письмові, усні та міжособистісні комунікативні навички.
Переваги
- Річний бонус за результатами роботи працівника та компанії.
- Гнучкі формати роботи, зокрема з дому поблизу офісного центру Hub або з офісу.
- Очні заходи для працівників, зокрема ділові чи командні зустрічі, навчання та культурні події.
- Групи ресурсів працівників (ERG), що надають можливості навчатися й розвиватися.