Synchrony
Synchrony
Synchrony je tvrtka za financijske usluge usmjerena na financiranje svakodnevnih kupnji u području zdravstvene skrbi, maloprodaje i poslovnih potreba. Njezin proizvod CareCredit pruža specijalizirano financiranje zdravstvene skrbi, dok Synchrony Bank nudi internetsku štednju i bankarske usluge uz financiranje maloprodaje i zdravstvene skrbi. Tvrtka putem svojeg šireg portfelja nudi i rješenja za poslovno financiranje.

Potpredsjednik/ca marketinga događanja i iskustava

Vodite događanja, konferencije i iskustva za rukovoditelje koja jačaju ugled poslovanja financijskih usluga tvrtke Synchrony. Povežite Corporate Affairs i pripovijedanje o brendu s mjerljivim angažmanom publike.

Opis

  • Vodite događanja s velikim učinkom koja podupiru poslovne prioritete, povezuju Corporate Affairs i uključuju ključne publike.
  • Nadgledajte vodeća događanja za klijente, konferencije o umjetnoj inteligenciji i tehnologiji, sastanke uprave, inicijative ugošćivanja te pilot-projekte za potrošače ili brendove.
  • Uskladite strategiju događanja s ugledom, komunikacijama, zagovaranjem, poslovnim ciljevima i uključivanjem utjecajnih publika te pripovijedanjem na razini cijele tvrtke.
  • Odredite svrhu, publiku, format i željene ishode velikih vanjskih programa.
  • Osmislite iskustva koja jačaju odnose i podupiru daljnje aktivnosti, zagovaranje i poslovni učinak.
  • Osigurajte usklađenost svakog događanja u pogledu poruka, sadržaja, sudjelovanja rukovoditelja, prostora, ugošćivanja i naknadnog angažmana.
  • Procijenite portfelj događanja i unaprijedite modele provedbe, proračune, agencijske resurse i mjerenje.
  • Vodite osmišljavanje, planiranje i provedbu događanja visokog profila, uključujući pripremu rukovoditelja, brifinge za agencije, nadzor produkcije, kvalitetu programa i usklađivanje dionika.
  • Upravljajte proračunima, opsegom rada agencija, dobavljačima, rokovima i produkcijskim odlukama.
  • Postavite mjerila uspjeha, prikupite uvide nakon događanja i preporučite poboljšanja.
  • Obavljajte druge dužnosti i posebne projekte prema dodjeli.

Zahtjevi

  • Sveučilišna diploma ili završena srednja škola odnosno GED uz 12 godina progresivnog relevantnog iskustva umjesto diplome.
  • Najmanje 7 godina progresivnog iskustva u marketingu događanja, iskustvenom marketingu, globalnoj produkciji događanja, angažmanu rukovoditelja, terenskom marketingu, korporativnim događanjima ili srodnoj disciplini.
  • Dokazano iskustvo vođenja vanjskih događanja visoke vidljivosti, kao što su programi za rukovoditelje, iskustva za klijente, industrijske konferencije, samiti, programi ugošćivanja ili iskustva brenda.
  • Iskustvo pretvaranja poslovnih ciljeva i uvida u publiku u strategije događanja, formate sadržaja, sudjelovanje rukovoditelja i planove mjerljivog angažmana.
  • Iskustvo upravljanja sudjelovanjem rukovoditelja, agencijskim partnerima, produkcijskim timovima, dobavljačima, proračunima, rokovima i višim dionicima.
  • Dobro poznavanje narativa brenda, planiranja komunikacija, angažmana osjetljivog na ugled i strategije za poslovnu publiku.
  • Iskustvo na višoj razini u marketingu događanja, angažmanu rukovoditelja, produkciji i strategiji iskustava usmjerenoj na poslovanje.
  • Sposobnost i fleksibilnost za službena putovanja prema potrebi, uključujući putovanja u opsegu od 50 % ili više.
  • Odobrenje za zakonit rad u Sjedinjenim Američkim Državama; sponzoriranje radne vize nije dostupno.
  • Najmanje 18 godina.
  • Spremnost na testiranje na droge, provjeru prošlosti i davanje otisaka prstiju.
  • Ispunjavanje uvjeta iz odjeljka 19. Federal Deposit Insurance Acta.
  • Dokazana čestitost i diskrecija pri radu s osjetljivim i povjerljivim temama, rukovoditeljima te poslovima koji utječu na ugled.
  • Izvrsne pisane, usmene i međuljudske komunikacijske vještine.

Pogodnosti

  • Godišnji bonus na temelju individualnog i poslovnog učinka.
  • Fleksibilne mogućnosti rada, uključujući rad od kuće u blizini središta ili iz ureda.
  • Aktivnosti uživo koje uključuju poslovne ili timske sastanke, edukacije i kulturna događanja.
  • Grupe za resurse zaposlenika (ERG) koje pružaju prilike za učenje i razvoj.