A Synchrony é uma empresa de serviços financeiros focada no financiamento de compras do dia a dia para necessidades de saúde, varejo e negócios. Seu produto CareCredit oferece financiamento especializado para serviços de saúde, enquanto o Synchrony Bank disponibiliza serviços de poupança e operações bancárias on-line, além de financiamento para os setores de varejo e saúde. A empresa também oferece soluções de financiamento empresarial por meio de seu portfólio mais amplo.
Vice-presidente de Marketing de Eventos e Experiências
Lidera eventos, conferências e experiências executivas que fortalecem a reputação do negócio de serviços financeiros da Synchrony. Conecta Relações Corporativas e a narrativa da marca ao engajamento mensurável do público.
Estados Unidos
Connecticut
Nova York$ 110.000 – $ 185.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsEventosDescrição
- Lidera eventos de alto impacto que apoiam as prioridades de negócios, integram Relações Corporativas e engajam públicos estratégicos.
- Supervisiona eventos emblemáticos para clientes, conferências de IA e tecnologia, reuniões do conselho, iniciativas de hospitalidade e projetos-piloto para consumidores ou marcas.
- Alinha a estratégia de eventos à reputação, às comunicações, à defesa de causas, aos negócios, ao engajamento de públicos influentes e à narrativa corporativa.
- Define o propósito, o público, o formato e os resultados esperados dos principais programas externos.
- Cria experiências que fortalecem relacionamentos e apoiam o acompanhamento, a defesa de causas e o impacto nos negócios.
- Mantém cada evento alinhado em termos de mensagens, conteúdo, participação de executivos, ambiente, hospitalidade e engajamento pós-evento.
- Avalia o portfólio de eventos e aprimora modelos de execução, orçamentos, recursos de agências e mensuração.
- Lidera a concepção, o planejamento e a execução de eventos de grande visibilidade, incluindo a preparação de executivos, orientações para agências, supervisão da produção, qualidade do roteiro do evento e alinhamento com as partes interessadas.
- Gerencia orçamentos, escopos de agências, fornecedores, cronogramas e decisões de produção.
- Define métricas de sucesso, reúne aprendizados pós-evento e recomenda melhorias.
- Executa outras atividades e projetos especiais conforme designado.
Requisitos
- Bacharelado ou diploma de ensino médio ou GED mais 12 anos de experiência progressiva relacionada, em substituição ao diploma.
- Pelo menos 7 anos de experiência progressiva em marketing de eventos, marketing de experiências, produção global de eventos, engajamento executivo, marketing de campo, eventos corporativos ou área relacionada.
- Experiência comprovada na liderança de eventos externos de grande visibilidade, como programas executivos, experiências para clientes, conferências do setor, cúpulas, programas de hospitalidade ou experiências de marca.
- Experiência em transformar objetivos de negócios e percepções sobre o público em estratégias de eventos, formatos de conteúdo, participações executivas e planos mensuráveis de engajamento.
- Experiência no gerenciamento da participação de executivos, parceiros de agências, equipes de produção, fornecedores, orçamentos, cronogramas e partes interessadas seniores.
- Amplo conhecimento de narrativas de marca, planejamento de comunicações, engajamento sensível à reputação e estratégias para públicos de negócios.
- Experiência sênior em marketing de eventos, engajamento executivo, produção e estratégia de experiências voltada a negócios.
- Disponibilidade e flexibilidade para viajar a trabalho conforme necessário, inclusive 50% ou mais do tempo.
- Autorização para trabalhar legalmente nos Estados Unidos; não há patrocínio de visto de trabalho.
- Ter pelo menos 18 anos.
- Disponibilidade para realizar teste de drogas, passar por investigação de antecedentes e fornecer impressões digitais.
- Atender à Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósitos.
- Integridade e discrição comprovadas ao lidar com assuntos sensíveis, confidenciais, executivos e que afetam a reputação.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal.
Benefícios
- Bônus anual com base no desempenho individual e da empresa.
- Opções flexíveis de trabalho, incluindo trabalhar de casa perto de um Hub ou em um escritório.
- Atividades presenciais de integração, incluindo reuniões de negócios ou de equipe, treinamentos e eventos culturais.
- Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) que oferecem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.