Synchrony to firma świadcząca usługi finansowe, specjalizująca się w finansowaniu codziennych zakupów w obszarach opieki zdrowotnej, handlu detalicznego i biznesu. Jej produkt CareCredit zapewnia wyspecjalizowane finansowanie usług medycznych, natomiast Synchrony Bank oferuje internetowe usługi oszczędnościowe i bankowe, a także finansowanie zakupów w handlu detalicznym i opiece zdrowotnej. Firma oferuje również rozwiązania z zakresu finansowania przedsiębiorstw w ramach szerokiego portfolio.
Wiceprezes ds. marketingu wydarzeń i doświadczeń
Kieruj wydarzeniami, konferencjami i programami dla kadry kierowniczej, które budują reputację firmy Synchrony świadczącej usługi finansowe. Łącz komunikację korporacyjną i opowieść o marce z mierzalnym zaangażowaniem odbiorców.
Stany Zjednoczone
Connecticut
Nowy Jork110 000 $ – 185 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiWydarzeniaOpis
- Kieruj wydarzeniami o dużym znaczeniu, które wspierają priorytety biznesowe, łączą komunikację korporacyjną i angażują kluczowych odbiorców.
- Nadzoruj najważniejsze wydarzenia dla klientów, konferencje o AI i technologii, posiedzenia zarządu, inicjatywy z zakresu gościnności oraz pilotażowe projekty konsumenckie lub markowe.
- Dostosowuj strategię wydarzeń do celów związanych z reputacją, komunikacją, rzecznictwem, biznesem i zaangażowaniem wpływowych odbiorców, a także z narracją korporacyjną.
- Określaj cel, odbiorców, format i zamierzone rezultaty dużych programów zewnętrznych.
- Twórz doświadczenia, które wzmacniają relacje oraz wspierają dalsze działania, rzecznictwo i wyniki biznesowe.
- Dbaj o spójność każdego wydarzenia pod względem przekazu, treści, udziału kadry kierowniczej, miejsca, gościnności i kontaktu po wydarzeniu.
- Oceniaj portfolio wydarzeń i udoskonalaj modele realizacji, budżety, zasoby agencji oraz pomiar efektów.
- Kieruj tworzeniem koncepcji, planowaniem i realizacją wydarzeń o dużym rozgłosie, w tym przygotowaniem kadry kierowniczej, briefingami dla agencji, nadzorem nad produkcją, jakością harmonogramu wydarzenia i uzgadnianiem działań z interesariuszami.
- Zarządzaj budżetami, zakresem prac agencji, dostawcami, harmonogramami i decyzjami produkcyjnymi.
- Ustalaj mierniki sukcesu, zbieraj opinie po wydarzeniach i rekomenduj usprawnienia.
- Wykonuj inne obowiązki i specjalne projekty zgodnie z przydziałem.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub dyplom ukończenia szkoły średniej albo GED oraz 12 lat rozwijającego się doświadczenia w pokrewnej dziedzinie zamiast dyplomu.
- Co najmniej 7 lat rozwijającego się doświadczenia w marketingu wydarzeń, marketingu doświadczeń, globalnej produkcji wydarzeń, angażowaniu kadry kierowniczej, marketingu terenowym, wydarzeniach korporacyjnych lub pokrewnej dziedzinie.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wydarzeniami zewnętrznymi o dużej widoczności, takimi jak programy dla kadry kierowniczej, doświadczenia klientów, konferencje branżowe, szczyty, programy gościnności lub doświadczenia marki.
- Doświadczenie w przekładaniu celów biznesowych i wiedzy o odbiorcach na strategie wydarzeń, formaty treści, udział kadry kierowniczej i plany mierzalnego zaangażowania.
- Doświadczenie w zarządzaniu udziałem kadry kierowniczej, partnerami agencyjnymi, zespołami produkcyjnymi, dostawcami, budżetami, harmonogramami i kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
- Dobra znajomość narracji marki, planowania komunikacji, działań uwzględniających ryzyko reputacyjne i strategii docierania do odbiorców biznesowych.
- Doświadczenie na stanowisku wyższego szczebla w marketingu wydarzeń, angażowaniu kadry kierowniczej, produkcji i strategii doświadczeń biznesowych.
- Gotowość i możliwość podróżowania służbowo w razie potrzeby, w tym przez 50% lub więcej czasu.
- Prawo do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych; sponsoring wiz pracowniczych nie jest dostępny.
- Ukończone co najmniej 18 lat.
- Gotowość do wykonania testu na obecność narkotyków, przejścia weryfikacji przeszłości i złożenia odcisków palców.
- Spełnienie wymogów sekcji 19 federalnej ustawy o ubezpieczeniu depozytów.
- Udokumentowana uczciwość i dyskrecja w pracy z wrażliwymi, poufnymi i dotyczącymi kadry kierowniczej wyższego szczebla informacjami oraz zadaniami wpływającymi na reputację.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz interpersonalne.
Benefity
- Roczna premia zależna od wyników pracownika i firmy.
- Elastyczne opcje pracy, w tym praca z domu w pobliżu centrum Hub lub z biura.
- Spotkania stacjonarne, w tym spotkania biznesowe i zespołowe, szkolenia oraz wydarzenia kulturalne.
- Grupy zasobów pracowniczych (ERG), które zapewniają możliwości nauki i rozwoju.