Synchrony è una società di servizi finanziari specializzata nel finanziamento degli acquisti quotidiani per esigenze sanitarie, commerciali e aziendali. Il suo prodotto CareCredit offre finanziamenti dedicati ai servizi sanitari, mentre Synchrony Bank fornisce servizi di risparmio e bancari online, oltre a finanziamenti per i settori della vendita al dettaglio e della sanità. L’azienda offre inoltre soluzioni di finanziamento per le imprese attraverso il suo portafoglio più ampio.
Vicepresidente del marketing di eventi ed esperienze
Guida eventi, conferenze ed esperienze per dirigenti che rafforzano la reputazione delle attività di servizi finanziari di Synchrony. Collega gli Affari societari e la narrazione del marchio a un coinvolgimento misurabile del pubblico.
Stati Uniti
Connecticut
New York110.000 $ – 185.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseEventiDescrizione
- Guida eventi ad alto impatto che sostengono le priorità aziendali, integrano gli Affari societari e coinvolgono i pubblici chiave.
- Supervisiona gli eventi principali per i clienti, le conferenze su IA e tecnologia, le riunioni del consiglio di amministrazione, le iniziative di ospitalità e i progetti pilota per consumatori o marchi.
- Allinea la strategia degli eventi alla reputazione, alle comunicazioni, alla promozione degli interessi, alle attività aziendali, al coinvolgimento dei pubblici influenti e alla narrazione aziendale.
- Definisce lo scopo, il pubblico, il formato e i risultati attesi dei principali programmi esterni.
- Crea esperienze che rafforzano le relazioni e favoriscono il follow-up, la promozione degli interessi e i risultati aziendali.
- Mantiene ogni evento coerente per messaggi, contenuti, partecipazione dei dirigenti, ambientazione, ospitalità e coinvolgimento successivo.
- Valuta il portafoglio degli eventi e perfeziona i modelli di realizzazione, i budget, le risorse delle agenzie e la misurazione dei risultati.
- Guida l’ideazione, la pianificazione e la realizzazione di eventi di alto profilo, inclusi la preparazione dei dirigenti, i briefing alle agenzie, la supervisione della produzione, la qualità della scaletta e il coordinamento delle parti interessate.
- Gestisce budget, ambiti di lavoro delle agenzie, fornitori, tempistiche e decisioni di produzione.
- Definisce le metriche di successo, raccoglie i riscontri successivi agli eventi e propone miglioramenti.
- Svolge altre mansioni e progetti speciali secondo necessità.
Requisiti
- Laurea triennale oppure diploma di scuola secondaria superiore o GED e 12 anni di esperienza progressiva pertinente in sostituzione della laurea.
- Almeno 7 anni di esperienza progressiva nel marketing di eventi, marketing esperienziale, produzione globale di eventi, coinvolgimento dei dirigenti, marketing sul territorio, eventi aziendali o disciplina correlata.
- Comprovata esperienza nella guida di eventi esterni ad alta visibilità, come programmi per dirigenti, esperienze per clienti, conferenze di settore, summit, programmi di ospitalità o esperienze di marca.
- Esperienza nel tradurre obiettivi aziendali e conoscenze sul pubblico in strategie per eventi, formati di contenuto, momenti dedicati ai dirigenti e piani di coinvolgimento misurabili.
- Esperienza nella gestione della partecipazione dei dirigenti, dei partner delle agenzie, dei team di produzione, dei fornitori, dei budget, delle tempistiche e degli interlocutori senior.
- Solida conoscenza delle narrazioni del marchio, della pianificazione delle comunicazioni, del coinvolgimento sensibile alla reputazione e delle strategie per i pubblici aziendali.
- Esperienza senior nel marketing di eventi, nel coinvolgimento dei dirigenti, nella produzione e nella strategia esperienziale rivolta alle aziende.
- Disponibilità e flessibilità a viaggiare per lavoro secondo necessità, anche per il 50% o più del tempo.
- Autorizzazione a lavorare legalmente negli Stati Uniti; non è disponibile la sponsorizzazione di un visto lavorativo.
- Avere almeno 18 anni.
- Disponibilità a sottoporsi a un test antidroga, a un’indagine sui precedenti e al rilevamento delle impronte digitali.
- Soddisfare i requisiti della Sezione 19 del Federal Deposit Insurance Act.
- Integrità e discrezione comprovate nella gestione di attività sensibili, riservate, di livello dirigenziale e legate alla reputazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale.
Benefit
- Bonus annuale basato sulle prestazioni individuali e aziendali.
- Opzioni di lavoro flessibili, inclusa la possibilità di lavorare da casa vicino a un Hub o in ufficio.
- Attività in presenza, tra cui riunioni aziendali o di team, formazione ed eventi culturali.
- Gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) che offrono opportunità di apprendimento e crescita.