Synchrony es una empresa de servicios financieros centrada en la financiación de compras cotidianas para necesidades de salud, comercio minorista y empresas. Su producto CareCredit ofrece financiación especializada para servicios de salud, mientras que Synchrony Bank proporciona servicios de ahorro y banca en línea, además de financiación para los sectores minorista y sanitario. La empresa también ofrece soluciones de financiación empresarial a través de su cartera más amplia.
Vicepresidente de Marketing de Eventos y Experiencias
Lidera eventos, conferencias y experiencias ejecutivas que fortalecen la reputación del negocio de servicios financieros de Synchrony. Vincula Asuntos Corporativos y la narrativa de marca con una participación medible de las audiencias.
Estados Unidos
Connecticut
Nueva York110.000 $ – 185.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésEventosDescripción
- Lidera eventos de gran impacto que respaldan las prioridades del negocio, integran Asuntos Corporativos y atraen a audiencias clave.
- Supervisa eventos emblemáticos para clientes, conferencias de IA y tecnología, reuniones de la junta directiva, iniciativas de hospitalidad y proyectos piloto para consumidores o marcas.
- Alinea la estrategia de eventos con la reputación, las comunicaciones, la promoción de intereses, el negocio, la participación de audiencias influyentes y la narrativa corporativa.
- Define el propósito, la audiencia, el formato y los resultados previstos de los principales programas externos.
- Crea experiencias que fortalecen las relaciones y respaldan el seguimiento, la promoción de intereses y el impacto en el negocio.
- Asegura que cada evento mantenga la coherencia entre los mensajes, el contenido, la participación de ejecutivos, el entorno, la hospitalidad y la interacción posterior.
- Evalúa la cartera de eventos y mejora los modelos de ejecución, los presupuestos, los recursos de las agencias y la medición.
- Dirige la ideación, planificación y ejecución de eventos de alto perfil, incluida la preparación de ejecutivos, las sesiones informativas para agencias, la supervisión de la producción, la calidad del programa y la coordinación con las partes interesadas.
- Gestiona presupuestos, alcances de trabajo de agencias, proveedores, cronogramas y decisiones de producción.
- Define métricas de éxito, recopila conclusiones posteriores a los eventos y recomienda mejoras.
- Realiza otras funciones y proyectos especiales según se le asignen.
Requisitos
- Título universitario de licenciatura, o diploma de escuela secundaria o GED más 12 años de experiencia progresiva relacionada en lugar del título.
- Al menos 7 años de experiencia progresiva en marketing de eventos, marketing experiencial, producción global de eventos, participación ejecutiva, marketing de campo, eventos corporativos o una disciplina relacionada.
- Experiencia demostrada liderando eventos externos de gran visibilidad, como programas ejecutivos, experiencias para clientes, conferencias del sector, cumbres, programas de hospitalidad o experiencias de marca.
- Experiencia transformando objetivos de negocio y perspectivas de la audiencia en estrategias de eventos, formatos de contenido, momentos ejecutivos y planes de participación medibles.
- Experiencia gestionando la participación de ejecutivos, socios de agencias, equipos de producción, proveedores, presupuestos, cronogramas y partes interesadas de alto nivel.
- Sólido conocimiento de narrativas de marca, planificación de comunicaciones, interacciones sensibles para la reputación y estrategias para audiencias de negocio.
- Experiencia de nivel sénior en marketing de eventos, participación ejecutiva, producción y estrategia experiencial orientada al negocio.
- Disponibilidad y flexibilidad para viajar por motivos de trabajo según sea necesario, incluso un 50 % o más del tiempo.
- Autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visas de empleo.
- Tener al menos 18 años.
- Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas, una investigación de antecedentes y la toma de huellas dactilares.
- Cumplir con la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos.
- Integridad y discreción demostradas al gestionar asuntos sensibles, confidenciales, de nivel ejecutivo y que afectan a la reputación.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
Beneficios
- Bono anual basado en el desempeño individual y de la empresa.
- Opciones de trabajo flexibles, incluido trabajar desde casa cerca de un centro de trabajo o desde una oficina.
- Actividades presenciales de participación, como reuniones de negocio o de equipo, capacitaciones y eventos culturales.
- Grupos de recursos para empleados (ERG) que ofrecen oportunidades para aprender y crecer.