VELUX — міжнародна виробнича компанія, яка прагне покращувати умови в приміщеннях за допомогою денного світла та свіжого повітря. Спираючись на більш ніж 80 років досвіду, компанія пропонує мансардні вікна, модульні світлові люки, жалюзі та монтажні рішення, покликані зробити житлові простори здоровішими й комфортнішими. У компанії працює близько 11 000 співробітників у 35 країнах; VELUX поєднує міжнародний масштаб діяльності з увагою до сталого розвитку, боротьби зі зміною клімату та якісного внутрішнього середовища.
Регіональний менеджер із продажу, Південно-Східний і Східний Лондон — VELUX
Керуйте польовими B2B-продажами VELUX у Південно-Східному та Східному Лондоні, розвиваючи партнерства з дилерами й монтажниками. Працюйте з клієнтами на території, знаходьте можливості та перетворюйте взаємодію з партнерами на зростання продажів.
Опис
- Координувати роботу з головними офісами незалежних дилерів
- Заохочувати дилерів і монтажників обирати VELUX як бажаний бренд
- Знаходити нові бізнес-можливості та перетворювати обговорення на продажі
- Реалізовувати плани завдяки скоординованій роботі відділів продажу й маркетингу
- Розвивати довірливі відносини з дилерами та монтажниками
- Просувати рішення VELUX, підтримуючи розвиток бізнесу партнерів
- Працювати безпосередньо на визначеній території
- Представляти VELUX у Південно-Східному та Східному Лондоні
Вимоги
- Кілька років досвіду в польових B2B-продажах, бажано в будівельній галузі, із відповідальністю за визначену територію
- Розвинені навички сторітелінгу та переконання
- Комерційна обізнаність і системний підхід до управління воронкою продажів
- Практичні знання CRM-систем, електронної пошти та PowerPoint
- Досвід у будівництві або робітничих професіях буде перевагою, але не є обов’язковим
- Здатність працювати в Південно-Східному та Східному Лондоні, зокрема в поштових районах IG, RM, EC, E, SE, BR і DA
Переваги
- Корпоративна культура, заснована на цінностях
- Можливість самостійно формувати роль і територію
- Підтримувальна команда та ефективні інструменти
- Чіткі можливості для професійного розвитку
- Амбітні цілі та сильна орієнтація на інновації
- Робота, пов’язана з місією створення сталих рішень для мікроклімату в приміщеннях