VELUX
VELUX
VELUX ist ein global tätiges Produktionsunternehmen, das sich auf die Verbesserung von Innenräumen durch Tageslicht und frische Luft konzentriert. Auf Grundlage von mehr als 80 Jahren Erfahrung umfasst das Produktangebot Dachfenster, modulare Oberlichter, Sonnenschutz und Montagelösungen, die gesündere und komfortablere Wohnräume unterstützen sollen. Mit rund 11.000 Beschäftigten in 35 Ländern verbindet VELUX internationale Aktivitäten mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und eine hohe Qualität von Innenräumen.

Gebietsverkaufsleiter Südost- und Ost-London – VELUX

Leiten Sie die B2B-Außendienstaktivitäten von VELUX in Südost- und Ost-London und entwickeln Sie Partnerschaften mit Händlern und Installateuren. Betreuen Sie Gebietskunden, erkennen Sie Geschäftschancen und wandeln Sie Partnerengagement in Umsatzwachstum um.

Beschreibung

  • Betreuung der Hauptsitzkonten unabhängiger Händler
  • Händler und Installateure dafür gewinnen, VELUX zu ihrer bevorzugten Marke zu machen
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und Gespräche in Verkäufe umwandeln
  • Pläne durch abgestimmte Vertriebs- und Marketingaktivitäten umsetzen
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Händler- und Installateurpartnern aufbauen
  • VELUX-Lösungen fördern und gleichzeitig das Geschäftswachstum der Partner unterstützen
  • Außendienst im gesamten zugewiesenen Gebiet durchführen
  • VELUX in Südost- und Ost-London vertreten

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst, vorzugsweise in der Baubranche und mit Verantwortung für ein festgelegtes Gebiet
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Storytelling und in der Einflussnahme
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und konsequente Disziplin im Pipeline-Management
  • Praktische Kenntnisse in CRM-Systemen, E-Mail und PowerPoint
  • Erfahrung im Baugewerbe oder in handwerklichen Berufen ist hilfreich, aber nicht erforderlich
  • Fähigkeit, Südost- und Ost-London einschließlich der Postleitzahlengebiete IG, RM, EC, E, SE, BR und DA abzudecken

Zusatzleistungen

  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur
  • Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum für die Rolle und das Gebiet
  • Ein unterstützendes Team mit effektiven Arbeitsmitteln
  • Klare Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Ambitionierte Ziele und ein starker Fokus auf Innovation
  • Eine Tätigkeit mit Bezug zu unserer Mission, nachhaltige Lösungen für das Raumklima zu schaffen