VELUX — табиғи жарық пен таза ауа арқылы үй ішіндегі ортаны жақсартуға бағытталған жаһандық өндірістік компания. 80 жылдан астам тәжірибесіне сүйенетін компанияның өнімдер қатарына денсаулыққа пайдалы әрі жайлы тұрғын кеңістіктерді қолдауға арналған шатыр терезелері, модульдік жарық күмбездері, жалюзилер және орнату шешімдері кіреді. 35 елде шамамен 11 000 қызметкері бар VELUX халықаралық операцияларын тұрақты даму, климат саласындағы іс-қимыл және сапалы ішкі ортаға деген назарымен ұштастырады.
Оңтүстік-шығыс және Шығыс Лондон өңірлік сату менеджері – VELUX
Оңтүстік-шығыс және Шығыс Лондон аумағындағы VELUX компаниясының B2B далалық сату қызметіне жетекшілік етіп, дилерлермен және монтажшылармен серіктестік орнатыңыз. Өңірдегі клиенттік шоттарды басқарып, мүмкіндіктерді анықтаңыз және серіктестермен өзара байланысты сатылым өсіміне айналдырыңыз.
Сипаттама
- Тәуелсіз дилерлердің бас кеңселеріне қатысты шоттарды басқарыңыз
- Дилерлер мен монтажшыларды VELUX брендін таңдаулы бренд етуге ынталандырыңыз
- Жаңа бизнес мүмкіндіктерін тауып, келіссөздерді сатылымға айналдырыңыз
- Үйлестірілген сату және маркетинг қызметі арқылы жоспарларды орындаңыз
- Дилерлермен және монтажшылармен сенімді қарым-қатынас орнатыңыз
- Серіктес бизнесінің өсуін қолдай отырып, VELUX шешімдерін таныстырыңыз
- Бекітілген аумақ бойынша далалық жұмыс жүргізіңіз
- Оңтүстік-шығыс және Шығыс Лондон аумағында VELUX атынан өкілдік етіңіз
Талаптар
- B2B далалық сатуда бірнеше жылдық тәжірибе, мүмкіндігінше құрылыс саласында және белгілі бір аумаққа жауапкершілікпен жұмыс істеген тәжірибе
- Әңгімелеу және ықпал ету дағдыларының жоғары деңгейі
- Коммерциялық ойлау және сату мүмкіндіктері тізбегін тұрақты басқару тәртібі
- CRM жүйелері, электрондық пошта және PowerPoint бағдарламаларымен жұмыс істеу білімі
- Құрылыс немесе қолөнер саласындағы тәжірибе артықшылық болады, бірақ міндетті емес
- IG, RM, EC, E, SE, BR және DA пошта индекстерін қоса алғанда, Оңтүстік-шығыс және Шығыс Лондон аумағын қамту мүмкіндігі
Артықшылықтар
- Құндылықтарға негізделген компания мәдениеті
- Рөл мен аумақты қалыптастыру еркіндігі
- Тиімді құралдары бар қолдау көрсететін команда
- Кәсіби өсуге арналған айқын мүмкіндіктер
- Өр ambitious мақсаттар және инновацияға күшті назар
- Тұрақты ішкі климат шешімдерін жасау миссиясымен байланысты жұмыс