A VELUX olyan globális gyártóvállalat, amely a természetes fény és a friss levegő révén a beltéri környezet javítására összpontosít. Több mint 80 éves tapasztalatára építve a vállalat termékkínálatában tetőtéri ablakok, moduláris felülvilágítók, árnyékolók és beépítési megoldások szerepelnek, amelyek egészségesebb és kényelmesebb életterek kialakítását támogatják. A 35 országban mintegy 11 000 munkatársat foglalkoztató VELUX nemzetközi működését a fenntarthatóságra, az éghajlatvédelmi intézkedésekre és a minőségi beltéri környezetekre irányuló figyelemmel ötvözi.
Területi értékesítési vezető, Délkelet- és Kelet-London – VELUX
Vezesse a VELUX B2B terepi értékesítési tevékenységét Délkelet- és Kelet-Londonban, és építsen kapcsolatokat a kereskedőkkel és kivitelezőkkel. Kezelje a területi ügyfélkapcsolatokat, azonosítsa a lehetőségeket, és alakítsa a partneri együttműködést értékesítési növekedéssé.
Leírás
- Kezelje a független kereskedők központi irodáinak ügyfélkapcsolatait
- Ösztönözze a kereskedőket és kivitelezőket, hogy a VELUX legyen az általuk preferált márka
- Tárjon fel új üzleti lehetőségeket, és alakítsa a megbeszéléseket értékesítéssé
- Hajtsa végre a terveket összehangolt értékesítési és marketingtevékenységgel
- Építsen bizalmon alapuló kapcsolatokat a kereskedői és kivitelezői partnerekkel
- Népszerűsítse a VELUX megoldásait, miközben támogatja a partnerek üzleti növekedését
- Végezzen terepi munkát a kijelölt teljes területen
- Képviselje a VELUX márkát Délkelet- és Kelet-Londonban
Követelmények
- Többéves B2B terepi értékesítési tapasztalat, lehetőleg építőipari területen, meghatározott régióért való felelősséggel
- Kiváló történetmesélési és befolyásolási készség
- Üzleti szemlélet és következetes értékesítési tölcsérkezelési fegyelem
- Felhasználói szintű ismeretek a CRM-rendszerek, az e-mail és a PowerPoint használatában
- Az építőipari vagy szakipari tapasztalat előnyt jelent, de nem feltétel
- Délkelet- és Kelet-London teljes területének lefedésére való képesség, beleértve az IG, RM, EC, E, SE, BR és DA irányítószámokat
Juttatások
- Értékalapú vállalati kultúra
- Önállóság a szerepkör és a terület alakításában
- Támogató csapat hatékony eszközökkel
- Egyértelmű lehetőségek a szakmai fejlődésre
- Ambiciózus célok és erős innovációs fókusz
- A fenntartható beltéri klímamegoldások létrehozásának küldetéséhez kapcsolódó munka