VELUX to globalna firma produkcyjna, której celem jest poprawa warunków we wnętrzach dzięki światłu dziennemu i świeżemu powietrzu. Korzystając z ponad 80 lat doświadczenia, firma oferuje okna dachowe, modułowe świetliki, rolety oraz rozwiązania montażowe zaprojektowane z myślą o zdrowszych i bardziej komfortowych przestrzeniach mieszkalnych. VELUX zatrudnia około 11 000 osób w 35 krajach i łączy międzynarodową działalność z koncentracją na zrównoważonym rozwoju, przeciwdziałaniu zmianom klimatu oraz wysokiej jakości środowisku wewnętrznym.
Menedżer ds. sprzedaży regionalnej, południowo-wschodni i wschodni Londyn — VELUX
Kieruj terenową sprzedażą B2B VELUX w południowo-wschodnim i wschodnim Londynie, rozwijając współpracę z dealerami i instalatorami. Zarządzaj klientami na podległym obszarze, identyfikuj możliwości i przekuwaj zaangażowanie partnerów we wzrost sprzedaży.
Opis
- Nadzorować współpracę z centralami niezależnych dealerów
- Zachęcać dealerów i instalatorów do wyboru VELUX jako preferowanej marki
- Wyszukiwać nowe możliwości biznesowe i przekształcać rozmowy w sprzedaż
- Realizować plany poprzez skoordynowane działania sprzedażowe i marketingowe
- Budować oparte na zaufaniu relacje z dealerami i instalatorami
- Promować rozwiązania VELUX, wspierając rozwój biznesu partnerów
- Pracować w terenie na całym podległym obszarze
- Reprezentować VELUX w południowo-wschodnim i wschodnim Londynie
Wymagania
- Kilka lat doświadczenia w terenowej sprzedaży B2B, najlepiej w branży budowlanej, z odpowiedzialnością za określony obszar
- Doskonałe umiejętności opowiadania historii i wywierania wpływu
- Świadomość biznesowa i konsekwentne podejście do zarządzania lejkiem sprzedażowym
- Praktyczna znajomość systemów CRM, poczty elektronicznej i programu PowerPoint
- Doświadczenie w budownictwie lub zawodach technicznych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Możliwość obsługi południowo-wschodniego i wschodniego Londynu, w tym kodów pocztowych IG, RM, EC, E, SE, BR i DA
Benefity
- Kultura firmy oparta na wartościach
- Swoboda w kształtowaniu roli i podległego obszaru
- Wspierający zespół i skuteczne narzędzia
- Jasne możliwości rozwoju zawodowego
- Ambitne cele i silne ukierunkowanie na innowacje
- Praca związana z misją tworzenia zrównoważonych rozwiązań dla klimatu wewnątrz pomieszczeń