Rolls-Royce SMR — британська енергетична й виробнича компанія, що розробляє атомну електростанцію нового покоління на основі малого модульного реактора (SMR). Реактор створено з урахуванням інженерного досвіду Rolls-Royce; він має виробляти 470 МВт низьковуглецевої електроенергії на одному енергоблоці, працювати близько 60 років і забезпечувати ефективне розгортання завдяки модульному виробництву на заводах. Компанія розвиває регуляторне оцінювання, міжнародні партнерства та виробничі потужності, створюючи масштабовану атомну енергетику для енергетичної безпеки, декарбонізації та експортних ринків.
Провідний інженер із верифікації та валідації, цивільні конструкції
Керування верифікацією та валідацією цивільних конструкцій атомної електростанції Rolls-Royce SMR. Робота охоплює докази для обґрунтування безпеки, випробування, оцінювання відповідності та взаємодію з регуляторами.
Опис
- Розробляти стратегії верифікації та валідації для закріпленої сфери.
- Виконувати роль відповідального замовника з питань верифікації та валідації станції й усього підприємства.
- Підтримувати верифікацію та валідацію обґрунтування безпеки.
- Готувати звіти для регуляторних органів і за потреби представляти їх або обговорювати з регуляторами.
- Визначати цілі та вимоги до робіт із верифікації та валідації, зокрема стендових випробувань і аналізу, та погоджувати їх із командами реалізації.
- Перевіряти, проводити аудит і збирати докази верифікації, підготовлені всередині компанії та в ланцюгу постачання.
- Компілювати докази й оцінювати відповідність вимогам.
- Координувати технічні інтерфейси між підрозділами для створення узгоджених та ефективних рішень.
- Керувати пакетами робіт із верифікації та валідації складних конструкцій, систем або компонентів.
- Реалізовувати стратегії верифікації відповідно до очікувань бізнесу та регуляторних органів.
- Наставляти й навчати колег, забезпечуючи ретельні технічні перевірки в команді верифікації та валідації.
- Працювати з інженерними та проєктними командами для розв’язання проблем і досягнення якісних результатів.
- Представляти напрям верифікації та валідації в обговореннях із постачальниками, замовниками, технічними експертами та регуляторами.
- Відповідати за складні сфери атомної електростанції, критичні для безпеки або бізнесу, і керувати підтвердженням відповідності проєкту.
Вимоги
- Досвід верифікації та валідації нових або наявних цивільних, будівельних чи механічних конструкцій, систем або компонентів.
- Досвід роботи в критичній для безпеки та суворо регульованій галузі; досвід в атомній енергетиці бажаний, але не обов’язковий.
- Підтверджений досвід керування складними та challenging інженерними пакетами робіт.
- Досвід роботи зі сталевими або бетонними модульними конструкціями, проєктними небезпеками, пов’язаними з пожежею, вибухом, ударом ракети чи сейсмічними впливами, або програмами фізичних випробувань експлуатаційних характеристик бажаний, але не обов’язковий.
- Досвід управління проєктами, зокрема бюджетами, графіками та ресурсами.
- Досвід моніторингу й контролю змісту проєкту.
- Досвід виявлення, звітування та зниження технічних і програмних ризиків.
- Здатність встановлювати й підтримувати ефективні відносини з постачальниками та замовниками.
- Сильні комунікативні та міжособистісні навички.
- Здатність працювати з невизначеністю та змінами, зрозуміло пояснювати складні теми й впливати на зацікавлені сторони.
- Аналітичний і системний підхід до роботи.
- Системне мислення та досвід визначення вимог і управління ними між різними дисциплінами.
- Здатність проводити детальні технічні перевірки й аналіз із пильною увагою до деталей та конструктивним зворотним зв’язком.
- Інженерна освіта або еквівалентна кваліфікація, визнана відповідним професійним органом, або навчання для її здобуття.
- Необхідно отримати допуск BPSS.
- Необхідно успішно пройти перевірку DBS.
- Необхідно успішно пройти базову перевірку фінансової доброчесності.
Переваги
- Цільова можливість отримати премію за результатами роботи в розмірі 12,5%.
- Щорічна сума пільг у розмірі 2 200 фунтів стерлінгів для формування індивідуального пакета.
- Пенсійні внески: 12% від роботодавця та 6% від працівника.
- 28 днів щорічної відпустки плюс державні свята.
- Можливість придбати або продати до чотирьох днів відпустки.
- Приватне медичне страхування BUPA з покриттям для однієї особи.
- Страхування життя в розмірі шести пенсійних окладів.
- Одноразова виплата 250 фунтів стерлінгів на облаштування домашнього офісу для нових працівників.
- Гнучке, інклюзивне та підтримувальне робоче середовище.
- Можливості кар’єрного розвитку.
- Культура, зосереджена на різноманітті, інноваціях і безперервному навчанні.