Puig — сімейна міжнародна компанія у сфері краси, що працює в напрямках парфумерії, моди, макіяжу та догляду за шкірою. Заснована у 1914 році, вона поєднує підприємницький підхід, творчу розповідь та інновації для розвитку преміальних брендів, які підтримують добробут, упевненість у собі та самовираження. До її портфеля входять Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury і Jean Paul Gaultier, а також ліцензовані бренди у сфері краси. Puig розповсюджує продукцію більш ніж у 150 країнах і враховує екологічні, соціальні та управлінські фактори у своєму підході до сталого розвитку. У 2023 році компанія повідомила про чистий дохід у розмірі 4 304 млн євро.
Координатор керівника у сфері престижної моди та краси в Puig, Барселона
Координація проєктів, графіків керівників, зустрічей і взаємодії із зацікавленими сторонами для підрозділу Prestige Brands компанії Puig. Підтримка вищого керівництва в Барселоні в міжнародній компанії у сфері моди та краси.
Опис
- Координувати проєкти, зустрічі, заходи та форуми керівництва підрозділу Prestige Brands.
- Вести графік віцепрезидента, організовувати поїздки та обліковувати витрати.
- Готувати презентації, звіти й матеріали для вищого керівництва та ключових зустрічей.
- Відстежувати завдання, терміни й пріоритети та сприяти їх виконанню.
- Координувати взаємодію з внутрішніми й зовнішніми зацікавленими сторонами.
- Брати участь у ключових зустрічах, фіксувати результати й контролювати виконання узгоджених дій.
Вимоги
- Нещодавній випускник або кандидат із невеликим досвідом координації проєктів, підтримки бізнесу чи в суміжній сфері.
- Вільне володіння англійською мовою є обов’язковим.
- Знання іспанської та французької мов буде перевагою.
- Відмінні організаційні навички й уважність до деталей.
- Здатність структурувати складну роботу та керувати кількома пріоритетами.
- Розвинені навички міжособистісного спілкування та комунікації.
Переваги
- Підприємницька, творча й доброзичлива культура на робочому місці.
- Можливості для навчання та професійного розвитку.
- Можливості кар’єрного зростання в міжнародній компанії.
- Конкурентна оплата праці та пакет пільг.
- Рівні можливості працевлаштування та інклюзивне робоче середовище.