Puig
Puig
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BKrásaMaloobchodMóda
Puig je globálna rodinná kozmetická spoločnosť pôsobiaca v oblasti vôní, módy, líčenia a starostlivosti o pleť. Bola založená v roku 1914 a spája podnikateľské myslenie, kreatívne rozprávanie príbehov a inovácie s cieľom budovať prémiové značky, ktoré podporujú pohodu, sebavedomie a sebavyjadrenie. Jej portfólio zahŕňa značky Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury a Jean Paul Gaultier, ako aj licencované kozmetické značky. Puig distribuuje svoje produkty vo viac ako 150 krajinách a pri svojom prístupe k udržateľnému rozvoju zohľadňuje environmentálne, sociálne a správne aspekty. Spoločnosť v roku 2023 vykázala čisté tržby vo výške 4 304 miliónov eur.

Koordinátor/ka pre prestížne a módne značky v spoločnosti Puig, Barcelona

Koordinujte projekty, agendy vedenia, stretnutia a následnú komunikáciu so zainteresovanými stranami pre značky Prestige spoločnosti Puig. Podporujte vrcholové vedenie v Barcelone v globálnej módnej a kozmetickej spoločnosti.

Popis

  • Koordinujte projekty, stretnutia, podujatia a fóra vedenia pre značky Prestige.
  • Spravujte kalendár viceprezidenta, cestovné záležitosti a výdavky.
  • Pripravujte prezentácie, správy a podklady pre vedúcich pracovníkov a dôležité stretnutia.
  • Sledujte úlohy, harmonogramy a priority a zabezpečujte následné kroky na podporu realizácie.
  • Koordinujte komunikáciu s internými aj externými zainteresovanými stranami.
  • Zúčastňujte sa na dôležitých stretnutiach, zaznamenávajte ich závery a sledujte plnenie dohodnutých úloh.

Požiadavky

  • Nedávny absolvent alebo kandidát s krátkou praxou v koordinácii projektov, podpore podnikania či príbuznom odbore.
  • Vyžaduje sa plynulá znalosť angličtiny.
  • Španielčina a francúzština sú výhodou.
  • Výborné organizačné schopnosti a dôraz na detail.
  • Schopnosť štruktúrovať komplexnú prácu a riadiť viacero priorít.
  • Výborné interpersonálne a komunikačné schopnosti.

Benefity

  • Podnikavá, kreatívna a prívetivá pracovná kultúra.
  • Príležitosti na vzdelávanie a rozvoj.
  • Možnosti kariérneho rastu v medzinárodnej spoločnosti.
  • Konkurenčné odmeňovanie a balík benefitov.
  • Rovnosť pracovných príležitostí a inkluzívne pracovisko.