Puig
Puig
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BKrásaMaloobchodMóda
Puig je rodinná globální kosmetická společnost působící v oblasti parfémů, módy, líčení a péče o pleť. Byla založena v roce 1914 a spojuje podnikatelské myšlení, kreativní vyprávění a inovace při budování prémiových značek, které podporují duševní pohodu, sebevědomí a sebevyjádření. Její portfolio zahrnuje značky Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury a Jean Paul Gaultier spolu s licencovanými kosmetickými značkami. Puig distribuuje produkty ve více než 150 zemích a do svého přístupu k udržitelnému rozvoji začleňuje environmentální, sociální a správní aspekty. Společnost za rok 2023 vykázala čisté tržby ve výši 4 304 milionů eur.

Koordinátor vedení pro prestižní módu a krásu ve společnosti Puig, Barcelona

Koordinace projektů, kalendářů vedení, schůzek a komunikace se zainteresovanými stranami v divizi Prestige Brands společnosti Puig. Podpora vrcholového vedení v Barceloně v mezinárodní módní a kosmetické společnosti.

Popis

  • Koordinovat projekty, schůzky, akce a fóra vedení divize Prestige Brands.
  • Spravovat kalendář viceprezidenta, organizovat cestovní záležitosti a evidovat výdaje.
  • Připravovat prezentace, zprávy a podklady pro vrcholové vedení a důležité schůzky.
  • Sledovat úkoly, termíny a priority a podporovat jejich plnění.
  • Koordinovat komunikaci s interními i externími zainteresovanými stranami.
  • Účastnit se důležitých schůzek, zaznamenávat výsledky a sledovat plnění dohodnutých úkolů.

Požadavky

  • Nedávný absolvent nebo kandidát s krátkou praxí v koordinaci projektů, podpoře podnikání či příbuzném oboru.
  • Plynulá znalost angličtiny je podmínkou.
  • Znalost španělštiny a francouzštiny je výhodou.
  • Výborné organizační schopnosti a smysl pro detail.
  • Schopnost strukturovat složitou práci a řídit více priorit.
  • Výborné mezilidské a komunikační dovednosti.

Benefity

  • Podnikavá, kreativní a vstřícná pracovní kultura.
  • Možnosti vzdělávání a profesního rozvoje.
  • Možnosti kariérního růstu v mezinárodní společnosti.
  • Konkurenceschopné ohodnocení a balíček benefitů.
  • Rovné příležitosti v zaměstnání a inkluzivní pracoviště.