Puig to rodzinna, globalna firma kosmetyczna działająca w obszarach perfum, mody, makijażu i pielęgnacji skóry. Założona w 1914 roku, łączy przedsiębiorcze podejście, kreatywną narrację i innowacje, aby rozwijać marki premium wspierające dobre samopoczucie, pewność siebie i wyrażanie siebie. Jej portfolio obejmuje Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury i Jean Paul Gaultier, a także licencjonowane marki kosmetyczne. Puig dystrybuuje produkty w ponad 150 krajach i uwzględnia czynniki środowiskowe, społeczne i związane z zarządzaniem w swoim podejściu do zrównoważonego rozwoju. W 2023 roku firma odnotowała przychody netto w wysokości 4 304 mln euro.
Koordynator ds. prestiżowej mody i urody w Puig, Barcelona
Koordynowanie projektów, kalendarza kadry kierowniczej, spotkań i kontaktów z interesariuszami w dziale Prestige Brands firmy Puig. Wsparcie kadry zarządzającej wyższego szczebla w Barcelonie w międzynarodowej firmie z branży mody i urody.
Opis
- Koordynowanie projektów, spotkań, wydarzeń i forów kierownictwa działu Prestige Brands.
- Prowadzenie kalendarza wiceprezesa, organizowanie podróży służbowych i rozliczanie wydatków.
- Przygotowywanie prezentacji, raportów i materiałów dla kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz na kluczowe spotkania.
- Monitorowanie działań, terminów i priorytetów oraz wspieranie ich realizacji.
- Koordynowanie komunikacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Udział w kluczowych spotkaniach, zapisywanie ustaleń i monitorowanie realizacji uzgodnionych działań.
Wymagania
- Niedawny absolwent lub osoba z niewielkim doświadczeniem w koordynacji projektów, wsparciu biznesowym lub pokrewnej dziedzinie.
- Wymagana biegła znajomość języka angielskiego.
- Znajomość hiszpańskiego i francuskiego będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność porządkowania złożonych zadań i zarządzania wieloma priorytetami.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
Benefity
- Przedsiębiorcza, kreatywna i przyjazna kultura pracy.
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego.
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
- Równe szanse zatrudnienia i inkluzywne miejsce pracy.