A Puig családi tulajdonban lévő globális szépségipari vállalat, amely illatanyagokkal, divattal, sminkkel és bőrápolással foglalkozik. Az 1914-ben alapított vállalat a vállalkozói szemléletet, a kreatív történetmesélést és az innovációt ötvözve olyan prémium márkákat épít, amelyek támogatják a jóllétet, az önbizalmat és az önkifejezést. Portfóliójába a Rabanne, a Carolina Herrera, a Charlotte Tilbury és a Jean Paul Gaultier márkák, valamint licencelt szépségápolási márkák tartoznak. A Puig több mint 150 országban forgalmazza termékeit, és a fenntartható fejlődésre irányuló megközelítésében figyelembe veszi a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontokat. A vállalat 2023-ban 4 304 millió euró nettó árbevételt jelentett.
Presztízs- és divatipari vezetői koordinátor – Puig, Barcelona
Koordinálja a Puig Presztízsmárkáinak projektjeit, vezetői naptárait, megbeszéléseit és az érintettekkel való kapcsolattartást. Támogassa a globális divat- és szépségipari vállalat barcelonai felsővezetőit.
Leírás
- Koordinálja a Presztízsmárkák projektjeit, megbeszéléseit, rendezvényeit és vezetői fórumait.
- Kezelje az alelnök naptárát, utazásait és költségeit.
- Készítsen prezentációkat, jelentéseket és anyagokat a felsővezetők, valamint a fontos megbeszélések számára.
- Kövesse nyomon a teendőket, határidőket és prioritásokat, és segítse a megvalósítást utánkövetéssel.
- Koordinálja a kommunikációt a belső és külső érintettekkel.
- Vegyen részt a fontos megbeszéléseken, rögzítse az eredményeket, és kövesse nyomon a megállapodás szerinti teendőket.
Követelmények
- Friss diplomás vagy pályakezdő tapasztalattal rendelkezik projektkoordináció, üzleti támogatás vagy kapcsolódó területen.
- Folyékony angoltudás szükséges.
- A spanyol és a francia nyelvtudás előnyt jelent.
- Kiváló szervezőkészség és precizitás.
- Képesség összetett feladatok strukturálására és több prioritás kezelésére.
- Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek.
Juttatások
- Vállalkozói szemléletű, kreatív és befogadó munkahelyi kultúra.
- Tanulási és fejlődési lehetőségek.
- Szakmai előrelépési lehetőségek egy nemzetközi vállalatnál.
- Versenyképes javadalmazási és juttatási csomag.
- Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás és befogadó munkahely.