Xcel Energy
Xcel Energy
Xcel Energy — енергетична та комунальна компанія, яка співпрацює з місцевими спільнотами, клієнтами й діловими партнерами, сприяючи надійному та доступному переходу до чистішої енергетики. Орієнтовані на клієнтів послуги компанії охоплюють ресурси для роботи з рахунками, відстеження споживання енергії та інформацію про безпеку, а кар’єрні можливості пов’язані з діяльністю компанії у сферах енергетики, комунальних послуг і суміжних роздрібних операцій.

Інженер з надійності вітроенергетичних об’єктів (від початкового до провідного рівня) — гібридний формат у Міннеаполісі

Xcel Energy шукає інженерів з надійності вітроенергетичних об’єктів різних рівнів для підвищення надійності підстанцій відновлюваної енергетики, колекторних систем і високовольтного обладнання. Робота охоплює розслідування проблем надійності, розроблення стратегій технічного обслуговування та підтримку капітальних проєктів.

Опис

  • Надавати консультації щодо надійності підстанцій об’єктів відновлюваної енергетики, колекторних систем, пристроїв релейного захисту, а також високовольтного та середньовольтного обладнання
  • Розробляти методи й процедури оцінювання стану активів, ефективності обладнання, стратегії технічного обслуговування, усунення несправностей і підвищення надійності
  • Бути основною технічною контактною особою з питань ініціатив щодо надійності підстанцій, відмов обладнання, розслідувань першопричин і великих капітальних проєктів
  • Готувати й супроводжувати технічну документацію, проєкти, випробування, розрахунки, звіти, стандарти та процедури
  • Надавати інженерну підтримку експлуатації, технічному обслуговуванню, діагностиці, регуляторній роботі, введенню в експлуатацію, інспекціям і пов’язаним проєктам
  • Координувати або очолювати проєктні роботи від досліджень і проєктування до вибору обладнання, підтримки закупівель, монтажу та введення в експлуатацію
  • Оцінювати заявки й пропозиції за допомогою інженерного аналізу та розрахунків
  • Працювати з внутрішніми бізнес-командами, зовнішніми клієнтами та постачальниками
  • Координувати стажерів, креслярів, техніків та інших працівників, наставляючи менш досвідчених інженерів
  • Допомагати з бюджетуванням проєктів, кошторисами, прогнозуванням, бухгалтерським обліком і адмініструванням робочих завдань

Вимоги

  • Потрібен ступінь бакалавра в галузі інженерії, здобутий за програмою, акредитованою ABET
  • Бажана освіта в галузі електротехніки
  • Вимоги до досвіду залежать від рівня: від 0 років для початкового рівня, від 2 років для штатного інженера, від 5 років за наявності EIT/FE або від 7 років без EIT/FE для старшого інженера, а також від 9 років за наявності реєстрації PE або від 15 років без PE для провідного інженера
  • Потрібні підтверджені технічні здібності та основні компетенції, що відповідають рівню інженера
  • Сертифікація EIT або FE бажана для початкового рівня, настійно рекомендована для штатного інженера та обов’язкова для старших кандидатів із досвідом від 5 років
  • Реєстрація PE може бути потрібна для старших посад залежно від потреб бізнесу та є обов’язковою для провідних посад за наявності 9 і більше років досвіду
  • Знання проєктування підстанцій відновлюваної енергетики, електричного обладнання балансу станції, колекторних систем, релейного захисту та надійності високовольтного й середньовольтного обладнання

Переваги

  • Щорічна програма преміювання
  • Медичний план і покриття витрат на ліки
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування життя
  • Рахунок відшкодування витрат на догляд за утриманцями
  • Рахунок відшкодування витрат на медичну допомогу
  • Ощадний медичний рахунок (HSA)
  • Гнучкий рахунок витрат обмеженого призначення
  • Рахунок відшкодування транспортних витрат
  • Короткострокове страхування непрацездатності (STD)
  • Довгострокове страхування непрацездатності (LTD)
  • Програма допомоги працівникам (EAP)
  • Відшкодування витрат на фітнес-центр
  • Відшкодування витрат на навчання
  • Транспортні програми
  • Програма визнання працівників
  • Пенсійне забезпечення
  • План 401(k)
  • Оплачувана відпустка (PTO)
  • Оплачувані святкові дні
  • Оплачувана відпустка для волонтерської діяльності (VPTO)
  • Батьківська відпустка