Xcel Energy es una empresa de energía y servicios públicos que trabaja con comunidades, clientes y socios comerciales para apoyar una transición fiable y asequible hacia una energía más limpia. Sus servicios centrados en el cliente incluyen recursos de facturación, seguimiento del consumo energético e información de seguridad, mientras que sus oportunidades profesionales abarcan las actividades de la empresa en los sectores de la energía, los servicios públicos y las operaciones minoristas relacionadas.
Ingeniero/a de confiabilidad eólica (de nivel inicial a principal) - Híbrido en Minneapolis
Xcel Energy busca ingenieros/as de confiabilidad eólica de varios niveles para mejorar subestaciones renovables, sistemas colectores y equipos de alta tensión. El puesto abarca investigaciones de confiabilidad, estrategias de mantenimiento y apoyo a proyectos de capital.
Descripción
- Asesorar sobre la confiabilidad de subestaciones de plantas renovables, sistemas colectores, protección por relés y equipos de alta y media tensión
- Desarrollar métodos y procedimientos para la salud de los activos, el rendimiento de los equipos, la estrategia de mantenimiento, la resolución de problemas y la mejora de la confiabilidad
- Actuar como contacto técnico principal para iniciativas de confiabilidad de subestaciones, fallas de equipos, investigaciones de causas raíz y grandes proyectos de capital
- Preparar y respaldar documentación técnica, diseños, pruebas, cálculos, informes, normas y procedimientos
- Brindar apoyo de ingeniería para operaciones, mantenimiento, diagnósticos, asuntos regulatorios, puesta en servicio, inspecciones y proyectos relacionados
- Coordinar o liderar el trabajo de proyectos desde la investigación y el diseño hasta la selección de equipos, el apoyo a las adquisiciones, la instalación y la puesta en servicio
- Evaluar ofertas y propuestas mediante análisis y cálculos de ingeniería
- Trabajar con equipos internos de la empresa y con clientes y proveedores externos
- Coordinar a pasantes, delineantes, técnicos y otro personal, y orientar a ingenieros/as con menos experiencia
- Colaborar con la elaboración de presupuestos, estimaciones, previsiones, contabilidad y administración de órdenes de trabajo de los proyectos
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en ingeniería de un programa acreditado por ABET
- Se prefiere un título en Ingeniería Eléctrica
- Los requisitos de experiencia dependen del nivel: 0 años o más para nivel inicial, 2 años o más para nivel staff, 5 años o más con EIT/FE o 7 años o más sin EIT/FE para nivel senior, y 9 años o más con licencia PE o 15 años o más sin licencia PE para nivel principal
- Se requieren capacidades técnicas y competencias básicas demostradas, adecuadas al nivel de ingeniería
- La certificación EIT o FE se prefiere para el nivel inicial, se valora especialmente para el nivel staff y es obligatoria para candidatos senior con 5 años o más de experiencia
- La licencia PE puede ser necesaria para puestos senior según las necesidades del negocio y es obligatoria para puestos principales con 9 años o más de experiencia
- Conocimientos de ingeniería de subestaciones renovables, equipos eléctricos de balance de planta, sistemas colectores, protección por relés y confiabilidad de equipos de alta y media tensión
Beneficios
- Programa de incentivos anual
- Plan médico y de farmacia
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida
- Cuenta de reembolso para el cuidado de personas dependientes
- Cuenta de reembolso de atención médica
- Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA)
- Cuenta de gastos flexibles de propósito limitado
- Cuenta de reembolso de transporte
- Incapacidad a corto plazo (STD)
- Incapacidad a largo plazo (LTD)
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Reembolso de membresía de gimnasio
- Reembolso de matrícula
- Programas de transporte público
- Programa de reconocimiento a empleados
- Pensión
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Días festivos remunerados
- Tiempo libre remunerado para voluntariado (VPTO)
- Licencia parental