Merkur
Merkur
Merkur — консалтингова компанія у сфері виробничої інженерії та розроблення продукції, що обслуговує виробників — від малих і середніх підприємств до транснаціональних організацій. Компанія працює над управлінням інженерними та виробничими проєктами, промисловим і операційним вдосконаленням, автоматизацією та робототехнікою, рішеннями для розумних фабрик і цифровими технологіями, а також інженерією ланцюгів постачання та логістики. Merkur поєднує стратегічне планування з практичною реалізацією, допомагаючи клієнтам удосконалювати продукцію, процеси та роботу підприємств.

Фахівець з управління договорами — гібридний формат у Німеччині

Приєднуйтеся до групи MERKUR.COM AG у сфері розваг та ігрового бізнесу, щоб розвивати цифрові процеси роботи з договорами, системи управління й механізми корпоративного врядування.

Опис

  • Розвивати та підтримувати єдину для групи систему управління договорами протягом усього життєвого циклу договору
  • Створювати й упроваджувати стандарти, процеси та механізми корпоративного врядування
  • Постійно вдосконалювати стандарти, процеси та механізми управління договорами
  • Підтримувати й розвивати систему управління договорами у партнерстві з ІТ-підрозділом
  • Координувати взаємодію з компаніями MERKUR GROUP у Німеччині та інших країнах
  • Допомагати впроваджувати стандартизовані процеси управління договорами
  • Надавати експертні знання в міжфункціональних ініціативах
  • Поступово брати на себе більше відповідальності за розвиток функції управління договорами

Вимоги

  • Завершена комерційна або юридична професійна освіта чи еквівалентна кваліфікація
  • Певний професійний досвід в управлінні договорами
  • Знання у сфері управління проєктами, документообігу, комплаєнсу або цифровізації буде перевагою
  • Інтерес до розроблення й удосконалення процесів та використання цифрових систем
  • Організований, самостійний і орієнтований на пошук рішень стиль роботи
  • Добре володіння англійською мовою
  • Ефективні комунікативні навички
  • Готовність до міжфункціональної співпраці

Переваги

  • 30 днів оплачуваної щорічної відпустки
  • Гнучкий робочий час
  • Можливість частково працювати дистанційно
  • Доступ до спеціалізованого навчального центру
  • Широкі можливості для розвитку в межах усієї групи компаній
  • Загальнокорпоративні заходи для працівників
  • Заходи для команд і відділів
  • Програми корпоративного управління здоров’ям
  • Корпоративні спортивні заходи
  • Страхування на випадок непрацездатності
  • Пенсійний план за підтримки роботодавця
  • Лізинг електровелосипедів
  • Знижки для працівників
  • Додаткові місцеві пропозиції можуть відрізнятися залежно від місця роботи