
Merkur — консалтингова компанія у сфері виробничої інженерії та розроблення продукції, що обслуговує виробників — від малих і середніх підприємств до транснаціональних організацій. Компанія працює над управлінням інженерними та виробничими проєктами, промисловим і операційним вдосконаленням, автоматизацією та робототехнікою, рішеннями для розумних фабрик і цифровими технологіями, а також інженерією ланцюгів постачання та логістики. Merkur поєднує стратегічне планування з практичною реалізацією, допомагаючи клієнтам удосконалювати продукцію, процеси та роботу підприємств.
Фахівець з управління договорами — гібридний формат у Німеччині
Приєднуйтеся до групи MERKUR.COM AG у сфері розваг та ігрового бізнесу, щоб розвивати цифрові процеси роботи з договорами, системи управління й механізми корпоративного врядування.
Опис
- Розвивати та підтримувати єдину для групи систему управління договорами протягом усього життєвого циклу договору
- Створювати й упроваджувати стандарти, процеси та механізми корпоративного врядування
- Постійно вдосконалювати стандарти, процеси та механізми управління договорами
- Підтримувати й розвивати систему управління договорами у партнерстві з ІТ-підрозділом
- Координувати взаємодію з компаніями MERKUR GROUP у Німеччині та інших країнах
- Допомагати впроваджувати стандартизовані процеси управління договорами
- Надавати експертні знання в міжфункціональних ініціативах
- Поступово брати на себе більше відповідальності за розвиток функції управління договорами
Вимоги
- Завершена комерційна або юридична професійна освіта чи еквівалентна кваліфікація
- Певний професійний досвід в управлінні договорами
- Знання у сфері управління проєктами, документообігу, комплаєнсу або цифровізації буде перевагою
- Інтерес до розроблення й удосконалення процесів та використання цифрових систем
- Організований, самостійний і орієнтований на пошук рішень стиль роботи
- Добре володіння англійською мовою
- Ефективні комунікативні навички
- Готовність до міжфункціональної співпраці
Переваги
- 30 днів оплачуваної щорічної відпустки
- Гнучкий робочий час
- Можливість частково працювати дистанційно
- Доступ до спеціалізованого навчального центру
- Широкі можливості для розвитку в межах усієї групи компаній
- Загальнокорпоративні заходи для працівників
- Заходи для команд і відділів
- Програми корпоративного управління здоров’ям
- Корпоративні спортивні заходи
- Страхування на випадок непрацездатності
- Пенсійний план за підтримки роботодавця
- Лізинг електровелосипедів
- Знижки для працівників
- Додаткові місцеві пропозиції можуть відрізнятися залежно від місця роботи