Merkur to firma konsultingowa specjalizująca się w inżynierii produkcji i rozwoju produktów, obsługująca producentów — od małych i średnich przedsiębiorstw po organizacje międzynarodowe. Jej działalność obejmuje zarządzanie projektami inżynieryjnymi i produkcyjnymi, doskonalenie przemysłowe i operacyjne, automatyzację i robotykę, rozwiązania dla inteligentnych fabryk i technologie cyfrowe, a także inżynierię łańcucha dostaw i logistykę. Merkur łączy planowanie strategiczne z praktycznym wdrażaniem, pomagając klientom doskonalić produkty, procesy i funkcjonowanie zakładów produkcyjnych.
Specjalista ds. zarządzania umowami — praca hybrydowa w Niemczech
Dołącz do grupy MERKUR.COM AG działającej w branży rozrywki i gier, aby kształtować cyfrowe procesy, zasady zarządzania oraz systemy zarządzania umowami.
Opis
- Rozwijać i utrzymywać ogólnogrupowe zarządzanie umowami przez cały cykl ich życia
- Tworzyć i wdrażać standardy, procesy oraz ramy zarządzania
- Prowadzić bieżące doskonalenie standardów, procesów i zasad zarządzania umowami
- Wspierać i rozwijać system zarządzania umowami we współpracy z działem IT
- Koordynować współpracę z podmiotami MERKUR GROUP w Niemczech i na całym świecie
- Pomagać we wdrażaniu ustandaryzowanych procesów zarządzania umowami
- Wnosić wiedzę ekspercką do inicjatyw międzyfunkcyjnych
- Stopniowo przejmować większą odpowiedzialność za rozwój funkcji zarządzania umowami
Wymagania
- Ukończone kształcenie zawodowe o profilu handlowym lub prawnym albo równoważne kwalifikacje
- Pewne doświadczenie zawodowe w zarządzaniu umowami
- Znajomość zarządzania projektami, zarządzania dokumentacją, compliance lub cyfryzacji będzie dodatkowym atutem
- Zainteresowanie projektowaniem i doskonaleniem procesów oraz korzystaniem z systemów cyfrowych
- Zorganizowany, samodzielny i ukierunkowany na rozwiązania styl pracy
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne
- Gotowość do współpracy międzyfunkcyjnej
Benefity
- 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość częściowej pracy zdalnej
- Dostęp do dedykowanego centrum szkoleniowego
- Szerokie możliwości rozwoju w całej grupie kapitałowej
- Ogólnofirmowe wydarzenia dla pracowników
- Wydarzenia zespołowe i działowe
- Programy zarządzania zdrowiem pracowników
- Firmowe zajęcia sportowe
- Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
- Pracowniczy plan emerytalny wspierany przez pracodawcę
- Leasing rowerów elektrycznych
- Zniżki dla pracowników
- Dodatkowe oferty lokalne mogą różnić się w zależności od lokalizacji