Merkur est un cabinet de conseil en ingénierie de fabrication et en développement de produits qui accompagne des fabricants allant des petites et moyennes entreprises aux organisations multinationales. Ses activités couvrent la gestion de projets d’ingénierie et de fabrication, l’excellence industrielle et opérationnelle, l’automatisation et la robotique, les solutions d’usine intelligente et numériques, ainsi que l’ingénierie de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique. Merkur associe planification stratégique et mise en œuvre pratique pour aider ses clients à améliorer leurs produits, leurs processus et leurs opérations industrielles.
Spécialiste de la gestion des contrats – Hybride en Allemagne
Rejoignez le groupe de divertissement et de jeux de MERKUR.COM AG pour développer les processus contractuels numériques, les cadres de gouvernance et les systèmes de gestion des contrats.
Description
- Développer et maintenir la gestion des contrats à l’échelle du groupe tout au long de leur cycle de vie
- Créer et mettre en œuvre des normes, des processus et des cadres de gouvernance
- Piloter l’amélioration continue des normes, des processus et de la gouvernance contractuelle
- Soutenir et faire évoluer le système de gestion des contrats en partenariat avec l’équipe informatique
- Coordonner la collaboration avec les entités de MERKUR GROUP en Allemagne et à l’international
- Contribuer au déploiement de processus standardisés de gestion des contrats
- Apporter son expertise à des initiatives transversales
- Assumer progressivement davantage de responsabilités dans le développement de la fonction de gestion des contrats
Exigences
- Formation professionnelle commerciale ou juridique achevée, ou qualification équivalente
- Une première expérience professionnelle en gestion des contrats
- Des connaissances en gestion de projet, gestion documentaire, conformité ou numérisation constituent un atout
- Intérêt pour la conception et l’amélioration des processus ainsi que pour l’utilisation de systèmes numériques
- Méthode de travail organisée, autonome et orientée vers les solutions
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Bonnes capacités de communication
- Volonté de collaborer entre différentes fonctions
Avantages
- 30 jours de congés annuels rémunérés
- Aménagements flexibles du temps de travail
- Possibilité de travailler partiellement à distance
- Accès à un centre de formation dédié
- Vastes possibilités de développement au sein du groupe
- Événements organisés pour les employés dans toute l’entreprise
- Événements d’équipe et de service
- Programmes de gestion de la santé en entreprise
- Activités sportives proposées par l’entreprise
- Assurance invalidité professionnelle
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Location de vélos électriques
- Réductions pour les employés
- Les offres locales supplémentaires peuvent varier selon le lieu