Merkur ist eine Beratung für Fertigungstechnik und Produktentwicklung, die Hersteller von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu multinationalen Organisationen unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst das Management von Engineering- und Fertigungsprojekten, industrielle und operative Exzellenz, Automatisierung und Robotik, intelligente Fabriken und digitale Lösungen sowie Engineering für Lieferketten und Logistik. Merkur verbindet strategische Planung mit praxisnaher Umsetzung, damit Kunden ihre Produkte, Prozesse und Fabrikabläufe verbessern können.
Spezialist für Vertragsmanagement – Hybrid in Deutschland
Werden Sie Teil der MERKUR.COM AG und gestalten Sie digitale Vertragsprozesse, Governance-Strukturen und Vertragsmanagementsysteme in der Unterhaltungs- und Glücksspielbranche.
Beschreibung
- Gruppenweites Vertragsmanagement über den gesamten Vertragslebenszyklus aufbauen und pflegen
- Standards, Prozesse und Governance-Strukturen entwickeln und implementieren
- Vertragsstandards, Prozesse und Governance kontinuierlich weiterentwickeln
- Das Vertragsmanagementsystem gemeinsam mit der IT unterstützen und weiterentwickeln
- Die Zusammenarbeit mit MERKUR-GROUP-Gesellschaften in Deutschland und international koordinieren
- Bei der Einführung standardisierter Vertragsmanagementprozesse unterstützen
- Fachwissen in funktionsübergreifende Initiativen einbringen
- Zunehmend Verantwortung für den Ausbau der Vertragsmanagementfunktion übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement
- Kenntnisse in Projektmanagement, Dokumentenmanagement, Compliance oder Digitalisierung sind von Vorteil
- Interesse an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen sowie an der Nutzung digitaler Systeme
- Organisierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
Zusatzleistungen
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice
- Zugang zu einem eigenen Trainingszentrum
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Konzern
- Unternehmensweite Mitarbeiterevents
- Team- und Abteilungsevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportangebote
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Zusätzliche lokale Angebote können je nach Standort variieren