Barclays — банківська та фінансова група зі штаб-квартирою у Великій Британії, що обслуговує приватних осіб, компанії, установи та інвесторів. Її діяльність охоплює роздрібний і споживчий банкінг, корпоративний та інвестиційний банкінг, управління статками й приватний банкінг, ринки капіталу, а також спеціалізований американський банк для споживачів. Barclays також надає послуги цифрового банкінгу, фінансові дослідження й аналітичні матеріали, а також реалізує програми фінансування, зосереджені на сталому розвитку, кліматичних технологіях і зелених облігаціях. У компанії працює понад 10 000 співробітників; вона здійснює діяльність у сфері споживчого, корпоративного та інвестиційного фінансування відповідно до фінансового регулювання Великої Британії.
Директор із роботи з клієнтами, середній корпоративний бізнес — Вулвергемптон, робота на місці
Керуйте портфелем клієнтів Barclays у сегменті середнього корпоративного бізнесу у Вулвергемптоні, розвиваючи дохід, пропонуючи індивідуальні банківські рішення, вибудовуючи довготривалі відносини та керуючи ризиками.
Опис
- Вибудовувати й підтримувати прибуткові відносини з корпоративними клієнтами
- Керувати визначеним портфелем клієнтів середнього корпоративного бізнесу
- Розуміти фінансові цілі, виклики та схильність клієнтів до ризику
- Аналізувати інформацію про інвестиційний портфель і грошові потоки, щоб виявляти тенденції, можливості, потреби в обслуговуванні та сфери для вдосконалення
- Відстежувати галузеві зміни, регуляторні умови та конкурентний тиск, що впливають на клієнтів
- Розробляти індивідуальні рішення з використанням продуктів і послуг банку
- Презентувати переваги рішень, обґрунтовувати рекомендації та узгоджувати відповідні комерційні умови
- Консультувати клієнтів щодо фінансових рішень, управління ризиками, стратегій управління капіталом і розвитку ринків
- Оцінювати фінансові, юридичні та операційні ризики й упроваджувати відповідні заходи їх пом’якшення
- Вести точні записи обговорень із клієнтами, операцій і домовленостей
- Відстежувати задоволеність клієнтів, дохідність і показники управління відносинами
- Використовувати дослідження ринку для виявлення можливостей, тенденцій і потреб клієнтів
- Створювати плани, що підтримують розвиток бізнесу
- Збільшувати дохід і задоволеність клієнтів завдяки міцним відносинам із різними зацікавленими сторонами
- Надавати керівництву та старшим зацікавленим сторонам консультації щодо функціональних і міжфункціональних наслідків
- Контролювати та знижувати ризики, зміцнюючи контрольне середовище
- Працювати з різними напрямами бізнесу й підтримувати ефективні внутрішні та зовнішні партнерства
- Розробляти рішення на основі детального аналізу й порівняння складних варіантів
- Проводити всебічні дослідження для розв’язання проблем
- Допомагати формувати стратегію, визначати вимоги, рекомендувати зміни та планувати ресурси, бюджети й політики
Вимоги
- Досвід участі в командах із проведення угод або керування ними під час реалізації клієнтських операцій, продуктів чи послуг
- Розвинені навички впливу, професійної та письмової комунікації, а також взаємодії з клієнтами
- Упевненість у контактуванні, зустрічах і веденні переговорів із клієнтами як їхня основна контактна особа
- Практичні знання продуктів корпоративного банкінгу, зокрема боргового фінансування, управління грошовими коштами, карткових платежів, торговельного фінансування й оборотного капіталу, а також валютних операцій
- Експертиза в оцінюванні кредитоспроможності та борговому фінансуванні
- Акредитація з управління ризиками рівня L1 або L2 чи підтверджене фінансове розуміння бізнесу з можливістю отримати рівень L2 протягом шести місяців
- Широкі знання районів Стаффордширу, Вулвергемптона та Шрусбері
- Підтверджені навички управління рахунками й розвитку бізнесу з конкретними досягненнями
- Експертиза в оцінюванні боргового фінансування, актуальна для корпоративного банкінгу
- Досвід організації заходів або прийомів для старших гостей
- Орієнтація на клієнта та розуміння внутрішніх і зовнішніх ринків
- Розвинені навички визначення пріоритетів і планування
- Оцінювання може охоплювати ризики й контроль, зміни та трансформацію, ділову обізнаність, стратегічне мислення, цифрові технології й технології, а також технічні навички, пов’язані з посадою
Переваги
- Цінності Barclays — повага, доброчесність, сервіс, досконалість і відповідальне управління
- Принципи роботи Barclays ґрунтуються на розширенні можливостей, готовності кидати виклик і прагненні до результату