EPRI, 1972 yılında kurulmuş bağımsız ve kâr amacı gütmeyen bir enerji araştırma ve geliştirme kuruluşudur. 45 ülkede 450’den fazla şirketle çalışan EPRI, temiz, güvenli, güvenilir, uygun maliyetli ve eşitlikçi elektriği geliştirmek için araştırmalar yürütür ve uygular. Kuruluşun çalışmaları nükleer enerji, enerji üretimi, elektrik iletimi, karbonsuzlaştırma, şebeke modernizasyonu ve diğer düşük karbonlu enerji kaynaklarını kapsar.
Kiemelt távoli vállalati ügyfélfejlesztési vezető — EPRI
Vezesse az EPRI stratégiai közműügyfeleinek bővítését vezetői kapcsolatok építésével, innovatív megoldások előmozdításával és partnerségek kialakításával. Segítse elő a kutatás finanszírozását, és növelje a szervezet energiaágazati hatását.
Açıklama
- Növelje az EPRI hatását és finanszírozását a kijelölt régió összetett ügyfélkapcsolatain keresztül.
- Szerezzen új üzleti lehetőségeket, és bővítse a stratégiai ügyfélkapcsolatokat.
- Erősítse az ügyfelek vezetőivel ápolt kapcsolatokat.
- Alakítsa az összetett üzleti és műszaki kihívásokat összehangolt ügyfélkapcsolati tervekké.
- Bővítse az EPRI elérését új és meglévő partnerségeken keresztül.
- Irányítsa az összetett ügyfelekre, lehetséges ügyfelekre, integrált megoldásokra és regionális növekedésre vonatkozó ügyfélstratégiákat.
- Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat felsővezetőkkel, kutatás-fejlesztési szervezetekkel és meghatározó szereplőkkel.
- Értékelje az ügyfelek stratégiáit, kockázatait és problémáit az ügyfélkapcsolati prioritások meghatározásához, valamint az EPRI kutatási portfóliójának és megoldásainak alakításához.
- Mutassa be a mesterséges intelligenciával támogatott és más technológiai innovációkat egyértelmű értéket kínáló befektetésként.
- Dolgozzon együtt a műszaki csapatokkal azon, hogy a kialakuló kutatási eredményeket és innovációkat bővíthető, a piaci igényekhez igazodó megoldásokká formálják.
- Irányítsa az integrált megoldásokat szállító, több szakterületet képviselő csapatokat.
- Képviselje az EPRI-t iparági, ügyfél- és partnereseményeken, többek között előadóként vagy moderátorként.
- Építsen kapcsolatokat iparági szervezetek, civil szervezetek, felsőoktatási intézmények és szabályozó csoportok vezetőivel.
- Kövesse az iparági trendeket, üzleti gyakorlatokat és az új technológiákat.
Gereksinimler
- Műszaki vagy üzleti területen szerzett alapdiploma; a mérnöki diploma előnyt jelent.
- Legalább 10 év releváns tapasztalat stratégiai ügyfélkezelésben, üzletfejlesztésben, tanácsadó értékesítésben vagy olyan hasonló szerepkörben, amely összetett műszaki megoldásokat és vezetőkkel való együttműködést foglal magában.
- Eredményes múlt bevétel- vagy finanszírozásnövelési, ügyfélkapcsolat-bővítési, új ügyfélszerzési vagy hasonló üzletfejlesztési célok teljesítésében.
- Bizonyított eredményesség felsővezetői szintű üzletfejlesztésben, kapcsolatkezelésben és tárgyalásban.
- Kiváló ügyféltervezési és végrehajtási készségek, bizonyítható növekedési eredményekkel.
- Vezetői fellépés, kommunikációs és érdekeltfelek bevonására irányuló készségek.
- Konszenzusteremtési és befolyásolási képesség vezetői, operatív, mérnöki és üzleti érdekelt felek körében.
- Képesség a lehetőségek felismerésére az ügyféligények műszaki, kutatási vagy innovációalapú megoldásokkal való összehangolásával.
- Kiemelkedő elemző, problémamegoldó és megoldásfejlesztési készségek.
- Az energiaipar és a közművek üzleti környezetének ismerete, beleértve az üzleti modelleket, működési prioritásokat és az elektromos közműveket érintő új trendeket.
- A közműberuházásokat és üzleti döntéseket alakító műszaki, működési, pénzügyi, szabályozási és tarifamegállapítási tényezők ismerete.
- Képesség több szakterületet átfogó csapatok közös célok köré rendezésére és befolyásolására.
- A technológiai trendek, köztük a mesterséges intelligencia ismerete, valamint azok alkalmazása vállalati és iparági kihívások megoldásában.
- Hajlandóság az idő körülbelül 50%-ában történő utazásra.
Yan Haklar
- Éves ösztönzőprogram
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Látásbiztosítás
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Fizetett családi szabadság
- Élet- és balesetbiztosítás
- Fizetett szabadság, beleértve a rugalmas vakációt, a betegszabadságot és az ünnepnapokat