EPRI هي منظمة مستقلة وغير ربحية للبحث والتطوير في مجال الطاقة، تأسست عام 1972. وتتعاون EPRI مع أكثر من 450 شركة في 45 دولة، وتطوّر الأبحاث وتطبّقها للنهوض بالكهرباء النظيفة والآمنة والموثوقة والميسورة والمنصفة. وتشمل أعمالها الطاقة النووية، وتوليد الكهرباء، ونقلها وتوزيعها، وإزالة الكربون، وتحديث شبكات الكهرباء، وغيرها من موارد الطاقة منخفضة الكربون.
تنفيذي أول لتطوير الحسابات المؤسسية عن بُعد — EPRI
يقود نمو الحسابات الاستراتيجية لشركات المرافق لدى EPRI عبر بناء علاقات مع القيادات التنفيذية، وتعزيز حلول الابتكار، وتطوير الشراكات. يدفع تمويل الأبحاث ويوسع أثر المؤسسة في قطاع الطاقة.
الوصف
- تعزيز أثر EPRI وتمويلها عبر إدارة حسابات عملاء معقدة في منطقة محددة.
- استقطاب أعمال جديدة وتوسيع الحسابات الاستراتيجية.
- تعزيز العلاقات مع القيادات التنفيذية لدى العملاء.
- تحويل التحديات التجارية والتقنية المعقدة إلى خطط تواصل منسقة.
- توسيع نطاق EPRI من خلال الشراكات الجديدة والقائمة.
- قيادة استراتيجيات الحسابات المعقدة والعملاء المحتملين والحلول المتكاملة والنمو الإقليمي.
- بناء علاقات مستدامة مع كبار التنفيذيين ومؤسسات البحث والتطوير وأصحاب التأثير الرئيسيين.
- تقييم استراتيجيات العملاء ومخاطرهم وقضاياهم لتحديد أولويات التواصل والاستفادة منها في توجيه محفظة أبحاث EPRI وحلولها.
- عرض الابتكارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وغيرها من الابتكارات التقنية بوصفها استثمارات ذات قيمة واضحة.
- العمل مع الفرق التقنية لتطوير الأبحاث والابتكارات الناشئة إلى حلول قابلة للتوسع وملائمة للسوق.
- توجيه الفرق متعددة الوظائف التي تقدم حلولاً متكاملة.
- تمثيل EPRI في فعاليات القطاع والعملاء والشركاء، بما في ذلك المشاركة كمتحدث أو مدير جلسة.
- بناء علاقات مع القيادات في مؤسسات القطاع والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الأكاديمية والهيئات التنظيمية.
- متابعة أحدث اتجاهات القطاع وممارسات الأعمال والتقنيات الناشئة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في مجال تقني أو تجاري؛ وتُفضّل شهادة في الهندسة.
- خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الحسابات الاستراتيجية أو تطوير الأعمال أو المبيعات الاستشارية أو أدوار مشابهة تشمل حلولاً تقنية معقدة وتواصلاً مع القيادات التنفيذية.
- سجل مثبت في تحقيق أهداف نمو الإيرادات أو التمويل، أو توسيع الحسابات، أو استقطاب عملاء جدد، أو تحقيق أهداف مماثلة لتطوير الأعمال.
- فاعلية مثبتة في تطوير الأعمال وإدارة العلاقات والتفاوض على مستوى القيادات التنفيذية.
- مهارات قوية في تخطيط الحسابات وتنفيذ الخطط، مع سجل من النمو.
- حضور تنفيذي ومهارات تواصل وإشراك أصحاب المصلحة.
- القدرة على بناء التوافق والتأثير في أصحاب المصلحة التنفيذيين والتشغيليين والهندسيين والتجاريين.
- القدرة على تحديد الفرص من خلال مواءمة احتياجات العملاء مع الحلول التقنية أو البحثية أو القائمة على الابتكار.
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وتطوير الحلول.
- معرفة بقطاع الطاقة وبيئة الأعمال لدى شركات المرافق، بما يشمل نماذج الأعمال والأولويات التشغيلية والاتجاهات الناشئة المؤثرة في شركات الكهرباء.
- فهم العوامل التقنية والتشغيلية والمالية والتنظيمية وعوامل تحديد التعرفة التي تشكل استثمارات شركات المرافق وقراراتها التجارية.
- القدرة على مواءمة الفرق متعددة الوظائف والتأثير فيها لتحقيق أهداف مشتركة.
- الإلمام باتجاهات التقنية، بما فيها الذكاء الاصطناعي، واستخدامها لمعالجة تحديات المؤسسات والقطاع.
- الاستعداد للسفر نحو 50% من الوقت.
المزايا
- برنامج حوافز سنوي
- تأمين طبي
- تأمين أسنان
- تأمين نظر
- خطة 401(k) للادخار التقاعدي
- تأمين العجز قصير وطويل الأجل
- إجازة أسرية مدفوعة الأجر
- تأمين على الحياة والحوادث
- إجازة مدفوعة الأجر تشمل إجازة مرنة وإجازة مرضية وعطلات رسمية