EPRI е независима нестопанска организация за научноизследователска и развойна дейност в областта на енергетиката, основана през 1972 г. Работейки с повече от 450 компании в 45 държави, EPRI разработва и прилага научни изследвания за насърчаване на чиста, безопасна, надеждна, достъпна и справедлива електроенергия. Дейността ѝ обхваща ядрената енергетика, производството на електроенергия, преноса и разпределението, декарбонизацията, модернизацията на електроенергийната мрежа и други нисковъглеродни енергийни източници.
Старши ръководител развитие на корпоративни клиенти от разстояние — EPRI
Развивайте стратегически отношения с енергийни компании за EPRI, укрепвайте връзките с ръководствата и насърчавайте иновативни решения и партньорства. Осигурявайте финансиране за научни изследвания и разширявайте влиянието на организацията в енергийния сектор.
Описание
- Развивайте влиянието и финансирането на EPRI чрез работа със сложни клиентски сметки в определен регион.
- Привличайте нов бизнес и разширявайте стратегическите клиентски сметки.
- Укрепвайте отношенията с висшите ръководители на клиентите.
- Превръщайте сложните бизнес и технически предизвикателства в координирани планове за ангажиране.
- Разширявайте обхвата на EPRI чрез нови и съществуващи партньорства.
- Ръководете стратегиите за сложни клиентски сметки и потенциални клиенти, интегрирани решения и регионален растеж.
- Изграждайте и поддържайте отношения с висши ръководители, организации за научноизследователска и развойна дейност и ключови влиятелни лица.
- Оценявайте стратегиите, рисковете и проблемите на клиентите, определяйте приоритетите за ангажиране и подпомагайте формирането на изследователското портфолио и решенията на EPRI.
- Представяйте иновациите с изкуствен интелект и други технологични нововъведения като инвестиции с ясна стойност.
- Работете с техническите екипи за превръщане на нови научни изследвания и иновации в мащабируеми решения, съобразени с пазара.
- Насочвайте междуфункционални екипи, които предоставят интегрирани решения.
- Представлявайте EPRI на събития в бранша, при клиенти и партньори, включително като лектор или модератор.
- Изграждайте контакти с ръководители на браншови организации, неправителствени организации, академични институции и регулаторни органи.
- Следете актуалните тенденции в бранша, бизнес практиките и нововъзникващите технологии.
Изисквания
- Бакалавърска степен в техническа или бизнес област; предимство е инженерното образование.
- Най-малко 10 години подходящ опит в стратегическо управление на клиентски сметки, бизнес развитие, консултативни продажби или сходни роли, включващи сложни технически решения и взаимодействие с висши ръководители.
- Доказани резултати при постигане на цели за ръст на приходите или финансирането, разширяване на клиентски сметки, привличане на нови клиенти или сходни цели за бизнес развитие.
- Доказана ефективност в развитието на бизнеса на ниво висше ръководство, управлението на отношения и воденето на преговори.
- Силни умения за планиране и изпълнение на стратегии за клиентски сметки и доказани резултати за растеж.
- Уверено присъствие пред ръководители, комуникационни умения и умения за ангажиране на заинтересованите страни.
- Способност за изграждане на консенсус и влияние върху ръководители, оперативни служители, инженери и бизнес заинтересовани страни.
- Способност за откриване на възможности чрез съчетаване на потребностите на клиентите с технически решения, научни изследвания или иновации.
- Силни аналитични умения, умения за решаване на проблеми и разработване на решения.
- Познаване на енергийния сектор и бизнес средата на енергийните компании, включително бизнес модели, оперативни приоритети и нововъзникващи тенденции, които засягат електроенергийните дружества.
- Разбиране на техническите, оперативните, финансовите и регулаторните фактори, както и на ценообразуването, които определят инвестициите и бизнес решенията на енергийните компании.
- Способност за съгласуване и мотивиране на междуфункционални екипи около общи цели.
- Познаване на технологичните тенденции, включително изкуствения интелект, и приложението им за справяне с предизвикателства на предприятията и бранша.
- Готовност за пътуване приблизително 50 % от времето.
Придобивки
- Годишна програма за стимулиране
- Здравна застраховка
- Застраховка за стоматологични услуги
- Застраховка за зрението
- План 401(k)
- Застраховка при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Платен семеен отпуск
- Застраховка „Живот“ и застраховка при злополука
- Платен отпуск, включително гъвкав годишен отпуск, отпуск по болест и официални празници