Remote Recruitment
Remote Recruitment
11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikPazarlama
Remote Recruitment, işletmelerin yetenekli profesyonelleri uzaktan işe almasına yardımcı olan ve Güney Afrika’daki yeteneklere odaklanan bir işe alım şirketidir. Şirketin hizmetleri; danışmanlık, pazarlama ve lojistik gibi alanlarda giriş seviyesinden üst düzey yöneticilik pozisyonlarına kadar uzanır. Şirket, işe alınan yetenekler için işverenlere bordro, insan kaynakları ve hukuki süreçlerin yönetiminde destek olur; yetenek açığının ve işe alım bütçesindeki kısıtlamaların giderilmesine yardımcı olur ve 12 aya kadar ücretsiz ikame imkânı sunar.

Kiemelt leadgeneráló specialista, távoli munkavégzés Dél-Afrikából

Dél-Afrikából kutatja fel a lehetséges ügyfeleket, és célzott megkeresésekkel épít minősített értékesítési beszélgetéseket egy brit csapat számára. Távmunkában dolgozik egy brit munkáltatónak, brit munkaidőben.

Açıklama

  • Azonosítsa a célvállalatokat és a döntéshozókat.
  • Készítsen és tartson naprakészen pontos érdeklődőlistákat.
  • Futtasson személyre szabott e-mailes és LinkedIn-megkeresési sorozatokat.
  • Értékelje a válaszokat, és adja át az értékesítésnek a minősített érdeklődőket.
  • Rögzítse a CRM-ben a megkereséseket és a konverziós arányokat.
  • Bővítse az értékesítési csatornát, és teremtsen minősített beszélgetési lehetőségeket a brit értékesítési csapat számára.

Gereksinimler

  • Tapasztalat leadgenerálásban, értékesítésfejlesztésben vagy proaktív ügyfélkeresésben.
  • Tapasztalat a LinkedIn Sales Navigator, az Apollo vagy hasonló eszközök használatában.
  • CRM-rendszerrel, például HubSpottal szerzett tapasztalat.
  • Magabiztos írásbeli angol nyelvtudás az érdeklődők megkereséséhez.
  • Készség lead- és találkozócélok teljesítésére.
  • Lemlisthez vagy Outreachez hasonló megkereséssorozat-kezelő platformok ismerete előnyt jelent.
  • A brit vállalatközi piac ismerete előnyt jelent.
  • Adatgazdagító eszközökkel szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Yan Haklar

  • Teljes munkaidős távoli munkavégzés.
  • Brit munkaidő: 09:00–17:00 brit idő szerint (11:00–19:00 SAST).
  • Strukturált betanítás és folyamatos támogatás.
  • Otthoni munkavégzés.
  • Hozzáférés korszerű, felhőalapú eszközökhöz.
  • Toborzási útmutatás a jelentkezéstől az első munkanapig.
  • Világos kommunikáció a kiválasztási folyamat során.
  • Távoli karrierlehetőség brit munkáltatónál.