Remote Recruitment
Remote Recruitment
Remote Recruitment er et rekrutteringsselskap som hjelper virksomheter med å ansette kvalifiserte fagfolk på avstand, med fokus på talenter i Sør-Afrika. Tjenestene omfatter stillinger fra nybegynnernivå til C-suite innen blant annet rådgivning, markedsføring og logistikk. Selskapet bistår arbeidsgivere med lønn, HR og juridisk administrasjon for rekruttert personale, bidrar til å håndtere kompetansemangel og begrensede rekrutteringsbudsjetter og tilbyr kostnadsfrie erstattere i opptil 12 måneder.

Senior spesialist innen leadgenerering, fjernarbeid fra Sør-Afrika

Undersøk potensielle kunder og gjennomfør målrettet kontakt fra Sør-Afrika for å skape kvalifiserte salgssamtaler for et britisk salgsteam. Jobb eksternt for en britisk arbeidsgiver i britisk arbeidstid.

Beskrivelse

  • Identifiser målselskaper og beslutningstakere.
  • Opprett og vedlikehold nøyaktige lister over potensielle kunder.
  • Gjennomfør tilpassede kontaktsekvenser via e-post og LinkedIn.
  • Vurder svar og send kvalifiserte leads videre til salgsteamet.
  • Registrer kontaktaktivitet og konverteringsrater i CRM-systemet.
  • Bygg opp salgspipelinen og skap kvalifiserte salgssamtaler for det britiske salgsteamet.

Krav

  • Erfaring med leadgenerering, salgsutvikling eller utgående kundeprospektering.
  • Erfaring med LinkedIn Sales Navigator, Apollo eller tilsvarende verktøy.
  • Erfaring med et CRM-system, for eksempel HubSpot.
  • Svært gode skriftlige engelskkunnskaper for kontakt med potensielle kunder.
  • Komfortabel med å jobbe mot mål for leads og møter.
  • Kjennskap til sekvenseringsplattformer som Lemlist eller Outreach er en fordel.
  • Kjennskap til det britiske B2B-markedet er en fordel.
  • Erfaring med verktøy for dataforbedring er en fordel.

Fordeler

  • Heltidsstilling med fjernarbeid.
  • Arbeid i britisk arbeidstid: 09.00–17.00 britisk tid (11.00–19.00 SAST).
  • Strukturert opplæring og løpende støtte.
  • Mulighet til å jobbe hjemmefra.
  • Tilgang til moderne skybaserte verktøy.
  • Rekrutteringsveiledning fra søknad til første arbeidsdag.
  • Tydelig kommunikasjon gjennom hele ansettelsesprosessen.
  • Karrieremulighet med fjernarbeid hos en britisk arbeidsgiver.