Material
Material
Material; müşteri deneyimlerini iyileştirmek için davranış bilimini, veriyi, tasarımı ve teknolojiyi bir araya getirerek küresel markalarla çalışır. Çalışmaları; müşteri geri bildirimlerini, veri modernizasyonunu, marka tasarımını ve bulut mühendisliğini kapsar. Sistem düşüncesine dayalı yaklaşımıyla müşteri içgörülerini dijital dönüşümle buluşturur. Pazarlama, danışmanlık ve SaaS alanlarında faaliyet gösteren şirketin ekipleri, müşteri odaklı stratejiler ve teknoloji üzerinde çalışır.

Kıdemli Yapay Zekâ Mimarı ve Bağlam Mühendisi

Material’ın küresel marka büyüme danışmanlığı için yönetişimli yapay zekâ ajanı platformları, bağlam mühendisliği uygulamaları ve kurumsal mimari tasarlayın. Yeniden kullanılabilir yapay zekâ hızlandırıcıları ve yönetişim sistemleri geliştirin.

Açıklama

  • Bilgi ve bellek için MCP sunucusu mimarileri, platform API köprüleri ve olay ya da webhook tetiklemeli ajanlar tasarlayın ve sürdürün.
  • Yönetişimli ajan türleri için yeniden kullanılabilir ajan becerileri, sistem istemleri, puanlama ölçütleri ve harness yapılandırmaları oluşturun.
  • Mimari karar kayıtları, güvenlik inceleme kontrol listeleri, kademeli yönetişim modelleri ve mimari inceleme şablonları dâhil kurumsal yönetişim materyalleri yazın ve yayımlayın.
  • Depo bağlam dosyası standartları, şablonlar ve harness mühendisliği kalıpları içeren kurumsal bir bağlam mühendisliği katmanı oluşturun.
  • Ajan türleri, yönetişimli oturumlar, kapsamı belirlenmiş araç erişimi ve denetim izlerinin doğrulanmasını kapsayan, yönetişimli bir kurum içi ajan platformu pilotunun yürütülmesine liderlik edin.
  • Yeniden kullanılabilir araç seti kalıplarını, yetkinlik açıklarını ve hızlandırıcı özelliklerini içeren bir hızlandırıcı çözüm haritasını güncel tutun.
  • Ontoloji tasarımı, veri kataloğu temel mimarisi ve şema yönetişimi yoluyla Kurumsal Bilgi Grafiği kapsam çalışmalarına katkıda bulunun.
  • Kalite kapıları, çekme isteği ve inceleme standartları, Tamamlanma ve Hazır Olma tanımı şablonları ve CI/CD kontrolleri dâhil SDLC standartları ve Mühendislik İşletim Modeli materyalleri geliştirin.
  • Yetkinlik olgunluk haritaları, teknoloji talebi ve karar akışı panoları, uygulama ve araç portföyü haritaları, entegrasyon haritaları ve yapay zekâ hazırlık puan kartları dâhil kurumsal mimari liderlik materyalleri hazırlayın.
  • Kurumsal mimari ile hizmet hattı ekipleri arasındaki başlıca teknik irtibat noktası olarak stratejik mimari yönünü uygulanabilir mühendislik rehberliğine dönüştürün.

Gereksinimler

  • Yazılım, çözüm veya kurumsal mimari rollerinde en az sekiz yıl deneyim.
  • Ajan mimarileri, istem mühendisliği, RAG iş akışları ve araç kullanımı kalıpları dâhil yapay zekâ veya LLM entegreli sistemleri tasarlama ve geliştirme deneyimi.
  • Yapılandırılmış istem tasarımı, sistem istemi yazımı, bilgi erişimini iyileştirme ve bağlam penceresi yönetimi dâhil bağlam mühendisliği konusunda güçlü bilgi.
  • MCP, LangChain veya LangGraph, Claude API, OpenAI API ya da benzer LLM orkestrasyon çerçevelerinden en az ikisiyle deneyim.
  • Python ve TypeScript veya Node.js yetkinliği; ek programlama dilleri avantajdır.
  • Mimari karar kayıtları, mimari standartlar, SDLC dokümantasyonu ve güvenlik inceleme çerçeveleri dâhil yönetişim materyalleri yazmış olmak.
  • Confluence ve Jira gibi Atlassian ürünleri, Azure, GitHub ve Salesforce deneyimi.
  • Yönetici düzeyine uygun mimari özetler ve teknik şartnameler yazmayı kapsayan güçlü teknik yazım becerileri.
  • Önde gelen bir ajan tabanlı yapay zekâ ekosistemiyle uygulamalı deneyim tercih sebebidir.
  • Pazar araştırması, danışmanlık veya içgörü ve analitik alanlarında deneyim tercih sebebidir.
  • Bilgi grafiği tasarımı, ontoloji modelleme veya anlamsal veri mimarileri deneyimi tercih sebebidir.
  • Kurumsal bağlamı yapay zekâ ajanlarına sağlayan kurum içi geliştirici araçları başta olmak üzere kurumsal bellek ve bilgi yönetimi platformlarına aşinalık tercih sebebidir.
  • TOGAF, Zachman veya özel kademeli modeller gibi kurumsal yönetişim çerçeveleriyle deneyim tercih sebebidir.

Yan Haklar

  • Öğrenme ve yetkinlik geliştirme fırsatları.
  • Şirket genelinde ve dünyanın dört bir yanındaki yetenekli çalışma arkadaşlarıyla iş birliği.
  • Gelişmiş pazar tekliflerine ve küresel uygulamalara katkıda bulunma.
  • Sonuçlara ve etkiye odaklanarak deneyimler ve yeni değer yaratma.