The Kraft Heinz Company, tanınmış tüketici markalarından oluşan geniş portföyüyle faaliyet gösteren küresel bir gıda ve içecek şirketidir. Ürünleri evde, restoranlarda ve hareket hâlindeyken tüketilen günlük yiyecek ve içecek ihtiyaçlarını kapsar. Şirket; tüketici ürünleri, gıda ve içecek ile perakende pazarlarında faaliyet gösterir ve gıdanın geleceğini şekillendirmeye odaklanan geniş bir uluslararası iş gücüne sahiptir.
BT Yönetişimi, Risk ve Uyumluluk Müdür Yardımcısı
Kraft Heinz’de güvenlik istisnaları, tedarikçi risk incelemeleri ve siber kontrol olgunluğu değerlendirmeleri dahil BT güvenlik yönetişimi ve uyumluluk çalışmalarına liderlik edin. Chicago merkezli bu tam zamanlı görev hibrit çalışma düzenindedir.
Amerika Birleşik Devletleri
Illinois$89.800 – $112.200 / yıl
HibritTam zamanlıOrta seviyeZorunlu Dil: İngilizceUyumlulukAçıklama
- GRC ve güvenlik için kullanılan merkezi e-posta kutusunu yönetin ve çalışanların sorularını yanıtlayın.
- Güvenlik politikası istisnalarını başvurudan onaya, uzatmaya veya düzeltmeye kadar yönetin.
- İstisna taleplerini değerlendirirken iş gerekçesini güvenlik riskiyle birlikte ele alın.
- Güvenlik istisnaları kaydını tutun ve son geçerlilik tarihlerini izleyin.
- Güvenlik istisnalarının süresi dolmadan önce incelemeleri başlatın.
- SOC 2 Type 2 raporları, ISO 27001 sertifikaları, sızma testi özetleri ve ihtiyaca özel güvenlik anketleri dahil tedarikçi güvenlik belgelerini değerlendirin.
- Üçüncü taraf risklerini belgeleyin ve iş birimi sorumlularına iletin.
- Tespit edilen kontrol eksikliklerinin tedarikçiler tarafından giderilmesini izleyin.
- Tedarikçi sözleşmelerine veri koruma ve bilgi güvenliği hükümleri eklemek için satın alma ve hukuk ekipleriyle çalışın.
- Siber kontrol olgunluğu değerlendirmelerini başlatın ve yönetin.
- Güvenlik ölçütleri programını yürütün.
Gereksinimler
- Bilgi güvenliği alanında en az dört yıllık ilgili deneyim.
- NIST CSF, ISO 27001 ve GDPR gibi temel güvenlik çerçevelerine ve düzenlemelerine aşinalık.
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olmak.
- Güvenlik kavramlarını teknik bilgisi olmayan çalışanlara açık ve uygulanabilir şekilde anlatabilmek.
- Güçlü organizasyon becerileri ve ayrıntılara özen gösterme.
- Şirket genelinde verimli iş ilişkileri kurabilmek.
- Öğrenmeye istekli olmak.
Yan Haklar
- Sağlık, reçeteli ilaç, diş ve görme sigortası kapsamı.
- %7 işveren katkılı 401(k) emeklilik planı.
- İş Kaynak Grupları.
- Kapsamlı toplam ödül paketi.
- Yüksek kazanç potansiyeli sunan, performansa dayalı ve takdire bağlı prim.
- Çalışanlar ve uygun koşulları sağlayan bakmakla yükümlü oldukları kişiler için sağlık, koruma ve tasarruf planları.
- Ücretli izin.
- Şirket tatilleri.
- İzin olanakları.
- Esnek çalışma düzenlemeleri.
- Çalışan takdir programları.
- Eğitim fırsatları.
- Çalışan Destek Programı.
- İyi yaşam programları.
- Aile destek programları.
- Hayat sigortası.
- Kaza sonucu ölüm ve uzuv kaybı teminatı.
- Maluliyet teminatı.
- Fiziksel, sosyal, duygusal ve finansal iyi yaşamı destekleyen etkinlikler, kaynaklar ve öğrenme fırsatları.
- Maaşlı çalışanlar için yan haklar işe başlar başlamaz geçerlidir.