The Kraft Heinz Company

The Kraft Heinz Company är ett globalt livsmedels- och dryckesföretag med en bred portfölj av välkända konsumentvarumärken. Företagets produkter täcker vardagens måltidstillfällen och används av kunder hemma, på restauranger och på språng. Företaget verkar inom B2C samt livsmedels-, dryckes- och detaljhandelsmarknaderna, med en stor internationell arbetsstyrka som fokuserar på att forma framtidens mat.

Jobb på företaget

Biträdande chef för IT-styrning, risk och regelefterlevnad

Led arbetet med IT-säkerhetsstyrning och regelefterlevnad på Kraft Heinz, bland annat säkerhetsundantag, leverantörsriskgranskningar och bedömningar av cyberkontrollers mognad. Detta är en hybridtjänst på heltid med placering i Chicago.

för 1 dag sedan

USA

Illinois

89 800 $ – 112 200 $ / år

Hybrid Heltid Mellannivå Obligatoriskt Språk: engelska Regelefterlevnad

Beskrivning

Ansvara för den centrala GRC- och säkerhetsinkorgen och besvara frågor från medarbetare.
Hantera undantag från säkerhetspolicyer från inlämning till godkännande, förlängning eller åtgärd.
Bedöma begäranden om undantag genom att väga affärsmotiveringen mot säkerhetsrisken.
Underhålla registret över säkerhetsundantag och bevaka utgångsdatum.
Inleda granskningar innan säkerhetsundantag löper ut.
Bedöma leverantörers säkerhetsunderlag, inklusive SOC 2 Type 2-rapporter, ISO 27001-certifikat, sammanfattningar av penetrationstester och anpassade säkerhetsfrågeformulär.
Dokumentera risker från tredje part och kommunicera dem till verksamhetsansvariga.
Följa upp leverantörernas åtgärder av identifierade brister i kontroller.
Samarbeta med inköp och juridik för att inkludera villkor om dataskydd och informationssäkerhet i leverantörsavtal.
Starta och leda bedömningar av cyberkontrollers mognad.
Ansvara för programmet för säkerhetsmått.

Krav

Minst fyra års relevant erfarenhet av informationssäkerhet.
Kunskap om centrala säkerhetsramverk och regelverk, såsom NIST CSF, ISO 27001 och GDPR.
Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.
Förmåga att förklara säkerhetsbegrepp som tydliga, praktiska råd för medarbetare utan teknisk bakgrund.
God organisationsförmåga och stor noggrannhet.
Förmåga att bygga produktiva relationer i hela verksamheten.
Vilja att lära.

Förmåner

Sjukvårdsförsäkring samt täckning för receptbelagda läkemedel, tandvård och synvård.
Matchning av 401(k)-insättningar på 7 %.
Affärsresursgrupper.
Omfattande totalersättningspaket.
Diskretionär, prestationsbaserad bonus med hög potential.
Planer för sjukvård, trygghet och sparande för medarbetare och berättigade anhöriga.
Betald ledighet.
Företagets helgdagar.
Tjänstledighet.
Flexibla arbetsformer.
Program för medarbetaruppmärksamhet.
Utbildningsmöjligheter.
Medarbetarstödprogram.
Program för välbefinnande.
Program för familjestöd.
Livförsäkring.
Försäkring vid olycksfall med dödsfall eller invaliditet.
Invaliditetsskydd.
Evenemang, resurser och lärande som stödjer fysiskt, socialt, emotionellt och ekonomiskt välbefinnande.
Förmånerna börjar gälla direkt vid anställningens början för tjänstemän.