
The Kraft Heinz Company je globální společnost působící v oblasti potravin a nápojů s širokým portfoliem známých spotřebitelských značek. Její produkty pokrývají každodenní příležitosti ke stravování a slouží zákazníkům doma, v restauracích i na cestách. Společnost působí na trzích B2C, potravin a nápojů a maloobchodu; její početný mezinárodní tým se zaměřuje na utváření budoucnosti potravinářství.
Zástupce manažera pro řízení IT, rizika a soulad s předpisy
Ve společnosti Kraft Heinz veďte činnosti v oblasti správy bezpečnosti IT, souladu a kontrol: řešte výjimky, vyhodnocujte rizika dodavatelů a vyspělost kybernetických kontrol. Plný úvazek, hybridní režim, Chicago.
89 800 $ – 112 200 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýPožadovaný Jazyk: angličtinaSoulad s předpisyPopis
- Dohlížet na centrální e-mailovou schránku GRC a bezpečnosti a odpovídat na dotazy zaměstnanců.
- Spravovat výjimky z bezpečnostních zásad od podání žádosti až po schválení, prodloužení nebo nápravu.
- Posuzovat žádosti o výjimky a porovnávat obchodní zdůvodnění s bezpečnostními riziky.
- Vést registr výjimek z bezpečnostních požadavků a sledovat data jejich vypršení.
- Zahajovat kontroly před vypršením výjimek z bezpečnostních požadavků.
- Posuzovat bezpečnostní podklady dodavatelů, včetně zpráv SOC 2 Type 2, certifikátů ISO 27001, souhrnů penetračních testů a specializovaných bezpečnostních dotazníků.
- Dokumentovat rizika třetích stran a sdělovat je odpovědným zástupcům firmy.
- Sledovat nápravu zjištěných nedostatků v kontrolách ze strany dodavatelů.
- Spolupracovat s oddělením nákupu a právním oddělením na začlenění podmínek ochrany údajů a informační bezpečnosti do smluv s dodavateli.
- Zahajovat hodnocení vyspělosti kybernetických kontrol a dohlížet na jejich průběh.
- Vést program bezpečnostních metrik.
Požadavky
- Nejméně čtyři roky relevantních zkušeností v oblasti informační bezpečnosti.
- Znalost základních bezpečnostních rámců a předpisů, jako jsou NIST CSF, ISO 27001 a GDPR.
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti.
- Schopnost vysvětlit bezpečnostní témata netechnickým zaměstnancům formou jasných a praktických pokynů.
- Dobré organizační schopnosti a pečlivost.
- Schopnost budovat produktivní vztahy napříč firmou.
- Ochota učit se.
Benefity
- Zdravotní péče, léky na předpis, zubní a oční péče.
- Příspěvek zaměstnavatele ve výši 7 % do plánu 401(k).
- Zaměstnanecké skupiny podle společných zájmů.
- Komplexní balíček celkové odměny.
- Diskreční bonus podle pracovního výkonu s vysokým potenciálem.
- Plány zdravotní péče, ochrany a spoření pro zaměstnance a oprávněné vyživované osoby.
- Placené volno.
- Firemní svátky.
- Volno při osobních událostech.
- Flexibilní pracovní podmínky.
- Programy oceňování zaměstnanců.
- Možnosti školení.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Programy podporující pohodu.
- Programy podpory rodiny.
- Životní pojištění.
- Pojištění pro případ náhodného úmrtí a ztráty končetiny.
- Pojištění pro případ pracovní neschopnosti.
- Akce, zdroje a vzdělávací příležitosti podporující fyzickou, sociální, emocionální a finanční pohodu.
- Zaměstnanci s pevnou mzdou mohou čerpat benefity ihned po nástupu do zaměstnání.